新工作的概念在哪些国家最为重要?
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外籍人士为何移居国外?根据 2021 年外籍人士内部人士 internations的调查,47%的在职外籍人士将自己的职业生涯称为搬迁到另一个国家的最重要原因,他们大多是自己找到工作(17%),在国际上招聘(15%),或者由雇主(13%)派遣,只有2%的人移居国外创业。
InterNations这个全球最大的侨民社区,拥有超过400万会员,今年Expat Insider调查的重点在于在国外工作的未来,世界各地的侨民分享了在国外工作的真正感受,并描述了他们的工作条件,他们还提供了关于新的工作安排(例如远程工作)如何改变他们的工作生活以及他们希望在未来看到什么的见解。
出国工作的未来
在国外工作的外籍人士受过良好的教育
在国外工作的外籍人士平均年龄为 43.1 岁,性别比例在男性外籍人士 (53%) 和女性外籍人士 (46%) 之间相当均匀。
总体而言,他们受过良好教育,五分之四的在职外籍人士要么拥有研究生学位/硕士学位(47%),要么拥有学士学位(33%)。另外 8% 拥有博士学位,其次是二十分之一拥有商业/技术/职业培训资格的人(5%)。只有 5% 的人只高中毕业,1% 的人根本没有学位。
30%的人在目前的就业状况上,处于高级/专家职位,其次是低层/中层管理人员(17%)和高层管理人员/高管(13%),超过五分之一(11%)是自营职业者/自由职业者,9%是教师/教授,7%的人各自要么从事初级工作,要么有自己的业务。
教育、信息技术和金融是最常见的工作领域
外籍人士最常见的领域是教育(12%)、IT(11%)和金融(8%)。其他经常提到的工作领域包括制造和工程(7%)、医疗保健(6%)以及广告、营销和传播(5%)。
大约三分之一的在职外籍人士 (33%) 的年总收入在 50,000 美元到 100,000 美元之间。九分之四 (44%) 的收入在 50,000 美元或以下,而 23% 的收入超过 100,000 美元。
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较低的工作时间和对工作与生活平衡的更高满意度
虽然绝大多数外籍人士全职工作(82%),但自 2015 年(86%)以来,这一比例略有下降了 4 个百分点。
2015年,他们工作方式的变化更加清晰,涉及到外籍人士的工作时间:2015年,全职和兼职工人每周平均工作时间—合计—为42小时;2021年仅为39.9小时,这似乎对个人满意度产生了影响:70%的在职外籍人士对2021年的工作时间感到满意(2015年为64%),68%的人对他们的工作与生活平衡给予积极评价(2015年为63%)。
2015年以来,虽然对工作时间和工作与生活平衡的满意度略有增加,但外籍人士对当地职业机会不太满意:2021年,只有不到一半的在职外籍人士(49%)对这一因素感到满意,而2015年为60%;另一方面,外籍人士现在对工作保障的评价更好,67%的人表示对这一因素感到满意(2015年为60%),总体而言,73%的人对他们的工作总体感到满意,比2015年(68%)高出5个百分点。
新工作的概念在哪些国家最重要?
近五分之三的工作外籍人士(58%)表示,自主、自由、创造力、个人发展和自我实现等因素在东道国的商业文化中非常重要。这些价值观与新工作的概念密切相关,新工作描述了全球和数字时代的新工作方式。
外籍人士对新工作在当地商业文化中的重要性评价最高的前 10 个国家是美国、阿联酋、芬兰、爱沙尼亚、荷兰、巴林、澳大利亚、加拿大、新西兰和瑞典。
例如,74% 的美国外籍职业人士表示,新工作在当地商业文化中发挥着重要作用。
当被要求比较新工作在其祖国和当前居住国的重要性时,49% 的在职外籍人士表示,新工作在东道国的商业文化中比在祖国更重要。
