最适合海外工作的女性的国家:匈牙利是外籍女性的绝佳地点

匈牙利和巴林对于想要出国工作的外籍女性来说是绝佳的地点,但卢森堡、台湾和德国位居榜首。

2017年3月7日 慕尼黑—目前居住在国外的女性中,几乎有一半(46%)提到自己的工作或业务是外派的原因,这一比例仍然低于男性同行,其中十分之七(71%)表示相同。尽管如此,这是外派女性最常给出的因素,其次是33%为伴侣搬家,26%为寻找冒险。根据年度外派内部调查中给出的6000多名女性的见解,国际国家组织(InterNations),世界上最大的海外生活和工作人士网络,编制了一个迄今为止未发表的国外工作女性最高国家排名,这与男性外派的选择有相当大的差异。卢森堡、台湾和德国位居榜首,而且她们在女性工作保障方面都做得特别好。更令人惊讶的是,匈牙利和巴林紧随其后进入前五名,在女性工作满意度和职业机会方面表现极为出色—与这些国家工作的男性更为负面的看法相反。

在国外工作的女性排名前 10 的国家

1.卢森堡

Luxembourg不仅在女性工作海外指数中名列前茅,而且在所有调查受访者中,对于女性外籍人士来说,它在工作保障子类别中表现最好,以86%的女性表示她们对这一因素感到积极,位居第一。在工作保障方面的高排名部分归功于93%的女性外籍人士对卢森堡经济状况感到积极。在安全与保障子类别方面,该国在女性中也排名第一:96%的人对和平持积极态度,没有一位外籍女性表示她们对国家的政治稳定感到消极。

2、台湾方面

(Job & Career)子类别中,台湾在海外工作的女性总体排名第二,位居第一。事实上,十分之六的女性外籍人士(62%)表示,她们对自己在台湾的职业前景感到积极,而全球略多于一半的女性(53%)也对自己目前的地位感到满意,而全球平均水平为62%。

3、德国

德国在就业保障子类别中排名第三,90% 的女性外籍人士表示他们对经济状况持积极态度。德国近一半的女性外籍人士(46% 对比全球 36%)是员工或经理,目前在德国寻找工作的女性中有 11% 面临着良好的职业前景,因为德国 65% 的女性受访者总体上对她们感到满意,而全球这一比例为 53%。德国在外籍女性中也表现出色,以确保安全和政治稳定:例如,89% 的人对自己的人身安全感到积极,而全球平均水平为 77%。

4.匈牙利

匈牙利证明金钱并不意味着一切:尽管匈牙利 43% 的女性收入低于她们回国的收入(全球女性的这一比例为 31%),但该国在工作与职业以及工作与生活平衡子类别方面表现异常出色,在这两个类别中均排名第 40%,令人印象深刻—而全球平均水平仅为 17%—甚至对自己的工作与生活平衡完全满意。匈牙利还显示出外籍男性和女性之间总体上存在一些最大的差异:外籍女性将匈牙利列为世界第 7 位最适宜居住的国家,而外籍男性则有很大不同,在 62 个国家中排名第 36 位。

5.巴林

巴林友好的氛围似乎有助于在国外工作的女性定居,该国在入驻便利度指数中排名第六。超过四分之一的女性外籍人士 (27%) 完全同意结交当地朋友很容易,这一数字远高于全球 11% 的平均水平。巴林在工作与职业以及工作与生活平衡子类别方面也表现出色,分别排名第三和第六:近四分之三的女性外籍人士 (73%) 对巴林的工作总体满意,而全球平均水平为 62%。

6、澳大利亚

澳大利亚是海外工作的女性想要充分享受空闲时间的绝佳目的地。澳大利亚的女性外籍人士在业余时间有很多事情要做:93% 的受访者对可用的休闲活动感到积极。相比之下,全球平均水平只有 17% 的女性表示对工作与生活的平衡完全满意,十分之三的澳大利亚外籍女性有这种感觉。下面的好天气是移居澳大利亚的另一个好处,85% 的女性外籍人士表示气候和天气良好,而全球平均水平为 61%。

7.厄瓜多尔

尽管十分之三的女性 (29%) 表示她们的收入明显低于国内,远高于全球平均水平 14%,但厄瓜多尔仍然是出国工作的绝佳目的地,在工作与生活平衡子类别中名列第一:令人印象深刻的厄瓜多尔 84% 的女性外籍人士确实表示,与全球平均水平 60% 相比,她们对工作与生活的平衡感到满意。然而,厄瓜多尔的经济状况表现不佳,43% 的女性对此感到负面,而全球平均水平仅为 24%。

8.新西兰

外籍女性发现很容易在新西兰定居并感到受欢迎。例如,超过五分之四 (83%) 的人表示她们觉得很容易习惯当地文化。超过五分之三 (61%) 的人甚至表示她们可能会永远留在新西兰,比世界各地的女性多出令人印象深刻的 30 个百分点。也许工作与生活的平衡有助于女性想要留下来—因为其中 77% 的人对生活的这一方面总体感到满意。

9.挪威

挪威的外籍女性预计收入将超过她们在家中的收入,74% 的受访者表示情况确实如此,而全球只有一半的受访者表示情况如此。尽管全球近十分之八的外籍女性认为自己对自己的生活感到满意(78%),但不幸的是,挪威的情况并非如此:尽管在国外工作取得了积极的成果,但只有 66% 的女性外籍人士对自己的生活总体感到满意。

10.丹麦

Working Abroad Index的所有三个子类别中,丹麦在工作与生活平衡子类别中表现最好,女性排在第四位。在所有调查受访者中,包括男性在内,丹麦甚至是所有调查国家中每周全职工作时间最短的国家,平均每周工作时间为39小时。就像挪威一样,丹麦在Job & Career子类别中表现不佳,在57个国家中排名第34位。在Job Security子类别中,丹麦排名第15位,比挪威低六位,这仍然使前10名排在第九位。

最糟糕的妇女出国工作国家

虽然一些在国外工作的女性最好的国家是在欧洲,但最差的国家也是如此。例如,希腊甚至在外籍男性和女性出国工作方面都排在最后。经济状况可能与此有关:希腊十分之九的女性外籍人士对这一因素的评价为负,而全球这一比例为四分之一(24%)。与此同时,在几个南欧国家,职业前景似乎甚至令人担忧:希腊 63% 的女性对此给予负面评价,其次是塞浦路斯的 54% 和意大利的 52%。

南美国家阿根廷和巴西的经济似乎也给在那里工作的女性带来了麻烦,分别有 76% 和 87% 的女性对她们给予了负面评价。然而,巴西似乎是被雇主派往国外的热门地点:那里 18% 的女性外籍人士表示这是她们搬迁的主要原因,明显高于全球平均水平的 10%。巴西的工作保障是女性外籍人士不太满意的,不过:36% 的人对其持负面评价,比全球平均水平高出 14 个百分点。

虽然外国女性在海湾国家工作时似乎需求量很大—沙特阿拉伯有 14% 的人表示她们是由当地公司招聘的,卡塔尔有 12% 的人表示同样,是全球平均水平 3% 的四倍—她们似乎在工作与生活平衡方面挣扎:沙特阿拉伯只有 40% 的人对这一因素给予积极评价,卡塔尔有 44% 的人对这一因素给予积极评价,而全球平均水平为 60%。沙特阿拉伯和卡塔尔的女性外籍人士每周平均工作时间分别为 42.6 小时和 44.8 小时,明显高于全球平均水平 39.0 小时。因此,毫不奇怪,在卡塔尔工作的女性中有 34% 表示对自己的工作时间不满意,几乎是全球平均水平 19% 的两倍。尽管沙特阿拉伯在这方面做得更好,但仍高于全球平均水平 23%。

关于 2016 年国际侨民内部人士调查

InterNations 在其年度 Expat Insider 调查中,询问了约 14,300 名代表 174 个国籍、居住在 191 个国家或地区的外籍人士,对外籍人士生活的各个方面以及性别、年龄和国籍进行评分并提供信息。参与者被要求以一到七的等级对国外生活的 43 个不同方面进行评分。评级过程强调受访者对这些方面的个人满意度,并考虑情感话题以及同等权重的更多事实方面。然后,受访者对各个因素的评级被捆绑成各种组合,总共形成 16 个子类别,并使用其平均值制定五个主题指数:生活质量、定居便利性、出国工作、家庭生活、个人财务和生活成本。这些指标进一步平均,以便对全球 67 个外籍人士目的地进行排名。 2016 年,前十名是台湾、马耳他、厄瓜多尔、墨西哥、新西兰、哥斯达黎加、澳大利亚、奥地利、卢森堡和捷克共和国。

1个国家要在指数中得到特色,从而在总体排名中,每个国家至少有50名调查参与者的样本量是必要的,唯一的例外是家庭生活指数,其中需要30多名在国外抚养孩子的受访者样本量,2016年分别有67个和45个国家满足了这些要求,然而在许多国家,样本量到目前为止已经超过50甚至100名参与者。

[learn_more caption=”关于InterNations”] InterNations(http://www。internations。org)在全球390个城市拥有250万会员,是面向在国外生活和工作的人们最大的全球网络和信息网站。InterNations提供在线和面对面的全球和本地网络。每月约5000场活动和活动,外籍人士有机会与其他全球思想人士会面。在线服务包括由专业作家团队创建的国家和城市指南、有关国外生活的嘉宾贡献以及帮助会员讨论当地住房和求职等主题的讨论论坛。InterNations会员资格仅由批准。[/learn_more]