疯狂的工资!初级助理教授在匈牙利赚2欧元/小时

2.2欧元,这是匈牙利初级助理教授拥有一项或多项语言考试、硕士学位,而且正在完成博士课程或已经完成博士课程的小时工资。

创新技术部试图说服农村高等教育机构这样做 改变基础模型 2次提高员工工资15%,确实,加薪是非常需要的;然而,不仅仅是在采用基础模式的大学的情况下。

工资如此之低,以至于如今,小学教师的收入比初级助理教授要好,后者要么已经获得了博士学位,要么非常接近完成该项目。

此外,这笔2.2欧元的金额不仅远低于拥有大学学位的人的平均工资,而且即使是在夏天工作的学生也往往得到更好的报酬。

尤其令人悲伤的是,每月净收入为 14.7 万福林(408 欧元),预期非常高。 “他们进行研究和发表研究成果,教导学生,并担任论文导师。

有点夸张地说,他们是大学教育系统中工作最多的人,但甚至因为收入如此之低而无法获得银行贷款

高等教育雇员工会 (FDSZ) 主席桑多尔·德拉维奇基 (Sándor Dráviczki) 表示 eduline.hu。 该组织一直吸引公众对研究人员和教授的关注,政府希望这些研究人员和教授能够在全球大学名单上提高大学。

2次加薪15%或一次加薪30%,同时还根据业绩提供特殊的个人工资,在过去的几个月里,FDSZ已经要求该部不仅为那些在即将由基金会运营的大学工作的人,而且还为那些保持目前状态的人提供加薪。

2019年秋季,FDSZ还制定了值得从事高等教育工作的人的薪资计划,其中一项是确保不低于1300福林(3.6欧元)的时薪,这与欧盟平均水平相比仍相差相当远。

根据之前的决定,这项新的加薪原定于今年一月和明年同月分两部分推出;然而,国务卿几周前告诉 FDSZ,这不会在两年九月之前发生。此外,它还需要政府做出正式决定。

Mei加薪,问题就可能导致严重后果,由于高等教育Zhi度多由年长的教授组成,在未来几年,当他们退休时,Jiu会留下一个应该由年轻的研究人员、教授、助手填补De大缺口,由于这根本不是理想的薪水,他们宁可选择Zai国外追随自己的职业目标,或者进入竞争激烈得多的部门。

即使是中小学教师的工资也更具竞争力,尽管也低得离谱。

此外,年轻的研究人员和教师在完成他们的课程并进入全职教授的世界时面临着一个非常有趣的事实。与他们过去两年获得国家支持的博士研究的月度奖学金相比,他们新的净工资每月减少 3 万福林(83 欧元)。

其余在大学任教的教授的情况如何?只有副教授和大学教授达到所谓的“梦想工资”1,500福林/小时(4.1欧元),而平均工资毛额438,200福林(1,217欧元)仅授予有资格的教授,这是完成博士课程后要达到的头衔。

教育部门的最高薪酬是支付给过去拥有数十年经验和相关成就的研究人员和教授;然而,即使他们的工资也勉强达到净额 39 万福林(1,083 欧元),

没有任何税收优惠。 

那能做什么呢?人力资源部说,欧盟招标提供了一个额外的收入,大大提高了工资总额,这是非常好和真实的;但是,有很多课程和项目申请招标的可能性要少得多,仅仅是因为可用的FDSZ说他们赞成招标,当然,但是 “目标是让每个人都能靠正常的基本工资生活,如果他们过于依赖标书,那只会从学生的教育中窃取时间”