Róna先生回顾说,他两年前就已经警告匈牙利的主要经济和政治参与者,由于现有的欧洲经济机制,存在有害的工资和收入差距,随着时间的推移,这种差距将进一步扩大。
(他)看来,这一过程部分是由于作为欧盟基础发挥作用的四大支柱,即资本、货物、劳动力和服务的自由流动,在其运作中表现出不同的强度和动态,最终导致严重的不平衡,这种不平衡意味着跨国公司在来自中欧东部低工资的利润的推动下,将能力分配给东部,而低薪工人则向西部迁移,从而使跨国公司的利益是短暂的,各方最终都遭受痛苦。
此外,正如他所说,“人不像资本:人有家庭和灵魂,他们的运动不像进出口交易。这是一个更加敏感和复杂的事情。”罗纳先生认为,这些差异被自由经济学家掩盖了。
我们是欧盟严重遗漏的受害者
在教授看来,这些现象不能再被忽视,特别是因为欧盟在合同上有义务为这个问题找到解决方案:尽管很少有人知道,但在《里斯本条约》中,欧盟领导人(他们已经意识到上述危机) 2007 年)已经规定了消除我们大陆经济紧张局势的义务。
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“他们都签了合同,回家了,什么也没发生”教授简要解释了为什么过去十年情况根本没有改变。
只有工资联盟才能使欧洲免于彻底解体
Jobbik的工资联盟倡议时,罗纳先生说,这是提高人们对西方和东方成员国之间巨大工资差距的认识的完美工具(我们必须在此指出,教授错误地将反对党的倡议称为这种形式毫无意义的东西;后来观众中有人向他指出,编辑)。这位经济学家打破了工资联盟反对者广泛传播的一个神话,他们声称不合理的工资差距是由于包括匈牙利在内的东欧中欧生产率低下造成的。正如他所说,即使生产率确实在工资差异中发挥作用,但它并不能解释为什么当匈牙利生产率达到西方生产率的66%时,跨国公司的匈牙利工人赚取了西方工资的33%。
他解释说,这个问题无法立即解决,必须进行“仔细考虑每一步”但他也表示,“如果我们做不到这一点,欧洲就会被撕裂”他得出的结论是,“如果欧洲确实是一个命运共同体,那么我们不能允许一个人得到X,而另一个人却一无所获”在罗纳先生看来,可能撕裂欧盟和整个大陆的不是移民问题,而是“在这么多欧盟公民中,无声的沮丧和愤怒不断膨胀;很难表达,这是非常侮辱性的。他补充说,人们不愿意承认自己受到了羞辱,因此他们倾向于指责替罪羊来发泄愤怒;作为例子,他引用了英国脱欧后针对东欧工人的仇外心理。
在谈到工资联盟的实用性时,罗纳先生表示,从长远来看,这个概念是可行的,但这是一个实质性的过程,有几个先决条件:例如,
匈牙利应取消一级税收制度,立即停止匈牙利企业相对于跨国公司的歧视。
他补充说,一旦大企业停止耗尽创意 劳动力 从匈牙利经济来看,工人紧迫短缺将被消除,匈牙利企业也可能变得具有竞争力。
政治生物和殖民主义
在回答有关匈牙利经济独立的问题时,这位教授表示:”除了用嘴巴之外,“维克托·奥尔班从未试图对抗殖民化。”他补充说,在一个总理及其政府向跨国公司支付工资的国家,没有发生自由斗争。每个创造的就业机会比当地企业多 4.5 倍,他指出,国内企业仍然需要缴纳 2.5 倍的税款,而与外国大公司不同的是,他们从未从纳税人的钱中预付 4-5 年的员工工资。
“匈牙利的殖民化从未达到过去七年那样的水平和规模”(…)这种国家经济政策是一种完全依赖的政策,”教授强调, 并补充说, 引入外国资本的糟糕的后共产主义经济范式, 维克多 · 奥尔班是其中的一部分, 其根源可以追溯到WW1之前时期。观众询问了关于青民盟政府培育的“新匈牙利亿万富翁”的问题, 如勒林克 · 梅萨罗斯, 伊斯特万 · 加兰西, 安迪 · 瓦伊纳等人;更具体地说, 他们想知道这些人是否可以创造强大的匈牙利经济和更多的就业机会。罗纳先生的回应相当明确:
“他们从纳税人的钱中成为了亿万富翁,(…),他们基本上是政治生物,而不是有才华、富有成效的企业家”所以即使他们愿意,也无法推动匈牙利经济。