调查:匈牙利薪酬差距扩大 25 倍

布达佩斯,10 月 6 日 (MTI) 根据国际人事服务提供商 Trenkwalder 的一项调查,匈牙利最低工资和最高工资之间的差距是 25 倍。

MTI周一看到的调查是基于6月份从46,000名员工收集的信息。

收入最低的蓝领员工平均每月获得 114,000 福林(370 欧元)的税前基本工资,收入最高的员工每月获得 280 万福林(9030 欧元),这表明,在低薪类别中,与平均水平的偏差仅为 10-15% 左右,而在高薪类别中,这一比例为基本工资的 25-30%。

从事技术工作以及销售和营销工作的员工通常薪酬更高,而从事生产和行政工作的员工的薪酬比平均水平低 4-8%。

布达佩斯、匈牙利中部和西部的工资普遍最高,北部和东北部的工资最低。

国际公司的工资平均比匈牙利公司高出 10%,但在某些地区差异高达 20%。此外,大公司的工资通常较高。

参与调查的公司计划今年将工资提高3-4%。预计汽车和电子行业的增长将高于平均水平,贸易和建筑行业的增长将低于平均水平。

多达 43% 的受访公司表示,他们的财务前景良好,而去年这一比例为 28%。 Trenkwalder 人力资源服务经理 Monika Molnar 表示,这对员工来说是个好消息,因为公司业绩对工资上涨计划有很大影响。

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