超过一半的匈牙利雇主在填补职位方面遇到困难

布达佩斯 10 月 25 日 (MTI) 员工配置公司 ManpowerGroup 周二发布的一项调查显示,57% 的匈牙利雇主在填补职位方面遇到困难。

调查中共有 32% 的受访者表示,他们正在与空缺职位申请人的缺乏作斗争,而 31% 的受访者则抱怨熟练劳动力短缺。

万宝盛华发现,匈牙利熟练劳动力短缺率超过全球平均水平17个百分点。

接受调查的雇主中,有 31% 表示他们相信员工培训计划可以作为解决熟练劳动力短缺问题的解决方案,而全球 51% 的雇主采用了这一解决方案。

调查发现,全球雇主难以填补的前 10 名职位与匈牙利面临劳动力短缺的职业清单几乎相同。最受欢迎的工人包括熟练工人、工程师、司机、IT 专家、会计师和财务专家。

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ManpowerGroup匈牙利区董事总经理拉什洛 · 达兰伊(László Dalányi)表示,匈牙利雇主在全球范围内比其他国家遭受劳动力短缺的痛苦更大,因为他们不仅要与国内竞争对手竞争熟练员工,还要与西欧和其他周边国家的雇主竞争,这场竞争中最显着的劣势是匈牙利公司提供的低薪,然而匈牙利雇主认为,随着工资的提高,他们将面临竞争力的风险,同时熟练劳动力短缺的程度大幅增加,也危及了他们的竞争力。

42个国家开展了调查。