匈牙利目前约有 12 万名外籍客籍工人，其中乌克兰人最多，约有 4 万人。越南、塞尔维亚和菲律宾工人也占相当大的比例。据Pénzcentrum 采访的专家称，匈牙利有严格的外籍劳工雇佣监管制度，但由于劳动力持续短缺，越来越多的公司开始使用外籍劳工。

谁在匈牙利工作，工资多少？

大多数外籍劳工在匈牙利从事制造业，尤其是汽车、电子和化工行业，以及建筑和酒店业。据Pénzcentrum 称，最近在菲律宾举办的一场招聘会提供了机器操作员、焊工和酒店服务员等匈牙利职位，工资从 700 欧元到 1000 欧元不等。这次招聘会引起了强烈的兴趣，很快就招满了人。

外籍员工与匈牙利员工一样纳税和缴纳会费，直接支持国家财政收入。然而，一个关键的区别是，菲律宾工人通常将匈牙利视为临时的一站，而乌克兰员工则倾向于长期定居。

为什么需要客籍工人？

多年来，制造业一直在与严重的劳动力短缺作斗争，尤其是体力和技术工种。匈牙利的人口发展趋势使问题更加严重，劳动适龄人口每年减少约 15000 人。许多匈牙利人选择不从事体力要求高的工作，或到国外寻找机会。因此，即使经过多次招聘尝试，公司也经常发现自己无法雇用到足够的本地工人，只能将外国劳动力作为维持运营的唯一解决方案。

Humán Centrum 的总经理 Katalin De Cordt-Bor 强调说，我们的目标不是取代匈牙利工人，而是填补多年来空缺的职位。

理想情况下，国内求职者应优先考虑。但如果这种做法不成功，则可以引进外国雇员–通常是通过人事代理公司。

为什么匈牙利没有采用捷克模式？

捷克证明了有效的融合是可能的：约有 16 万乌克兰人在捷克工作，他们缴纳的税款超过了国家的资助。匈牙利在复制这一成功经验时面临着一些障碍。许多外国工人缺乏匈牙利语技能，招聘公司往往没有翻译或双语员工。特别是小公司，可能缺乏帮助外籍工人适应或提供住房的能力。

匈牙利还缺乏承认外国学历的快速通道系统，也没有统一的工人住宿网络–这可能需要当地市政府的参与。专家们还强调，有必要提供家庭团聚的选择，并加强劳动监察，以确保公平就业。

更严格的法规，更少的工作许可

一项新的政府法令收紧了雇用客籍工人的规定：只有与匈牙利或欧盟签订了遣返协议的国家的国民才能被雇用。目前，这主要适用于来自菲律宾、格鲁吉亚和亚美尼亚的工人。可用居留证的数量也在削减。2024 年批准的居留证数量为 65,000 份，而明年将只发放 35,000 份。目标很明确：只有在长期缺乏本地劳动力的部门才能雇用外籍工人。

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