阿科什·哈达齐已收到国家资产追回与保护办公室（NVVH）主任职位的申请材料，他认为，当选该职位的候选人安娜·昂格尔，若采用真正的评分制度，甚至连前60名都排不上。 与此同时，蒂萨党的一位副发言人表示，确实存在评分过程——只是与人们对严肃职位竞聘的预期不符。
她本不该被邀请参加面试
阿科什·哈达齐披露了关于国家资产追回与保护办公室（NVVH）领导层遴选的更多细节。 这位前议员声称，他获得了总统和副总统职位的完整申请名单以及申请人的专业简历资料，并据此认为很难解释安娜·昂格尔为何能进入选拔过程的第二轮。
哈达齐表示，候选人中不乏拥有深厚专业背景、适当资历和管理经验的人选。 在他看来，如果依据这些标准建立客观的评估体系，昂格尔女士“根本进不了前三名——甚至连前60名都进不了”。他据此推断，遴选委员会肯定没有对相当一部分申请材料进行过妥善审查。
针对最重要的职位之一，评分标准却显得牵强附会
争议的核心在于备受热议的评分制度。议会的招聘公告中明确指出，将邀请得分最高的三名候选人参加面谈。然而，议会副议长阿尼科·哈勒内·纳吉随后表示，实际上并不存在详细、可量化的客观评分体系。 据444网站报道，关于邀请谁参加面试的决定，最终仅通过委员会按1至3分制进行的简单投票作出。获得“赞成”票的候选人将获得三分——而恰巧，符合这一条件的候选人正好有三位。
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哈达齐认为这尤其成问题，因为在他看来，此类程序从根本上动摇了人们对匈牙利国家反腐败局（NVVH）领导层独立性的信任。如果该机构对某位政客采取行动，当事人可以指责其存在政治动机；如果该机构不立案或结案，公众可能会怀疑背后存在政治交易。
政治上不合适的候选人？
这位政治家还认为，营造公开竞争的表象可能会适得其反：在他看来，如果总理直接提名一名候选人，而不是将看似早已注定的选择包装成一场公开竞选，反而会更干净利落。
据阿尼科·哈勒内·纳吉称，如果任命某人担任该办公室负责人，而此人后来被发现与NER有联系，由此产生的政治风险是无法用分数来衡量的。
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哈达齐还对副局长职位的申请提出了异议。 他声称，共有39人申请了这一公共财政职位，但至今未作决定——他认为，除了无法找到政治上合适的候选人之外，很难找到其他解释。不过，他补充道，他认为安娜·昂格尔（Anna Unger）有可能成为一位优秀的局长，并且能够保持独立于政府。
国家资产回收与保护办公室（NVVH）的职责一方面是保护公共资产，另一方面是对公共资产以涉嫌滥用职权的方式转入私人所有的情况展开调查。 实际上，NVVH将作为独立的检察机构运作，拥有广泛的职权，包括开展调查（包括与其他机构合作）、冻结资产，甚至在涉及公共资产的事项中提议向私营公司派遣国家监管人。
