2016年全球商业领袖峰会第一天的简要总结

全球商业领导力峰会是一次为期两天的领导力会议,举办了几场重点突出的领导力会议。演讲者是尊敬的专业人士,他们分享了与实际领导力挑战相关的真实商业经验和实践。

Papp先生是会议的第一位发言人,他目前是匈牙利投资促进局业务发展副总裁。

Papp先生赞扬了匈牙利经济的现状,强调国家赤字、通货膨胀、失业率水平低,还提到匈牙利作为复活节欧洲制造业中心的作用,并声称匈牙利打算在不久的将来成为该地区的创新中心。

其中,帕普先生指出了匈牙利在欧洲交通运输业的中心位置,并向观众保证将在物流基础设施方面实施新的投资,包括高速公路和铁路系统的开发,以及布达佩斯机场,其发展潜力特别有前途。

他还简要介绍了匈牙利投资促进局的服务,强调该机构旨在通过提供现金补贴或税收减免等认真的激励计划来满足外国投资者的业务需求。

他在演讲结束时得出的结论是,匈牙利势头强劲,他们将重点维护匈牙利经济的稳定和增长,这将使投资者像过去几年一样受益。

会议第二位发言者是现任威尔顿金融服务公司董事长格雷戈里·塞恩。

简而言之,塞恩先生谈到了新技术的发展将如何影响我们的未来。在他看来,“未来二十年即将发生巨大的变化,这将影响每个人的生活。

Thain先生在演讲中展示了未来工具和电器,这些工具和电器将改变每个家庭的日常生活,他补充说,所有这些工具要么存在,要么正在测试中,他还播放了一段关于未来城市的视频,那里的建筑是自我维持的,人们回收腰部以从中获取更多能量,从而使日常生活更加独立于不可再生的资源。

Shain先生还警告观众,工作习惯在不久的将来也很可能发生转变,他说,处理大量信息并分享这些信息对于未来几年的企业领导者来说至关重要,他补充说,与合作伙伴和员工双方的有效合作也是值得考虑的事情。

GBLS2016的第三位发言人是马克斯·贝克尔(Max Becker),他是欧洲人事管理协会(EAPM)的财务主管,负责妥善处理该组织的所有财务事务。

Becker先生的主题是领导透明度,首先,他强调了社交网络在整个社会透明度中的作用。

他还谈到了商业世界透明度的重要性和可能的威胁,强调优秀的领导者通过与员工分享他们的想法来领导,从而保持透明,但他也补充说,太多的信息可能会导致相反的不透明。

Becker先生总结道,“领导力会更加透明,但保密性在未来不会消失”。

第四位发言者是 Business Mix 的首席执行官兼创始人 David Page,这是一家新的创新咨询公司,旨在支持企业进入创新生态系统。

Page先生来自企业界,因为他在创立自己的公司之前曾在Visa Europe、凯德或巴克莱等几家著名公司工作过。

Page先生分享了许多建议,一个成功的领导者领导自己的公司时可能要考虑,他和观众分享的最重要的信息是“当你想成为创新环境的一部分时,你需要与他人合作”他还强调,领导者需要能够了解新的投资、技术。

Page先生在致辞中还列举了他作为领导者所学到的一些教训, 这些教训如下:
• 了解您正在创造创新所面临的问题。
• 倾听来自企业环境之外的外部意见。
• 在让员工创新和确定不希望别人干预的事情之间找到平衡是成功的关键。

第五位发言者是 Orbico 集团副总裁布兰科·乔维奇 (Branko Jovic),他谈到了管理人员方面的领导力挑战。

Jovic先生从他的话题中可以预测到,他经历了一系列关于如何在商业环境中成为成功领导者的有用建议。他在演讲开始时强调了领导者给员工创造第一印象的重要性。他还强调了建立对员工信任的重要性,这始终是长期合作的基础。Jovic先生认为,对员工表示尊重和重视也是建立成功工作关系的关键策略。

他向观众提出的下一个建议是为与您合作的团队带来多样性,因为它会带来成功,因为不同的意见最常带来解决方案,同时他还警告观众,将自己与前同事围在一起可能不是一个好主意,因为它会引起他人的怀疑。

示尽管他分享了许多有用的建议,但他承认“如何成为一个优秀的领导者并没有什么神奇的公式,但平衡不同的方法和策略绝对很重要”

GBLS 2016 第一天的最后一位演讲者是 Deepansh Jain,他是智能手机个人助理应用程序 SHIFU 的联合创始人,该应用程序以 800 万美元的价格被收购。

在演讲中,他向观众讲述了他如何在十九岁时创建一家公司,并在几年后以数百万美元的价格出售的故事。

他透露,目前他是时尚、技术和旅行领域多才多艺的初创公司的投资者和导师。

他还补充说,他为那些在初创行业寻找出路的年轻人才提供建议。

加博尔·哈伊纳尔编辑