2020年匈牙利知识密集型职业的强劲增长停止了

ECEPR 和北欧资本大脑商业就业指数衡量了欧洲 31 个国家和 284 个地区高知识密集型企业就业的劳动年龄人口比例。

2020年匈牙利大脑业务工作的增长停止
在新冠危机之前,匈牙利的大脑业务工作岗位得到了显着提升。2012年至2019年间,匈牙利在知识密集型公司增加了11万个工作岗位。这是整个欧洲在此期间增加的大脑业务工作岗位数量最多的国家之一。然而,这一积极趋势在2020年结束,匈牙利在高知识密集型行业失去了4 500个工作岗位。尽管这一下降,但从事知识密集型职业的人口集中度仍保持在7.2%。

2020年,中欧和东欧的大脑业务工作岗位大幅流失
2019年至2020年间,整个中欧和东欧地区大约有58 400个脑力业务工作岗位流失,虽然爱沙尼亚和波兰在动荡的一年中成功增加了工作岗位,但该地区其他地区却遭受了重大挫折,值得注意的是,罗马尼亚在这一年中失去了大量脑力业务工作岗位。

培养人才商业工作是减少地区失业的重要方面
2.4%的脑商工作最集中的地区,斯洛伐克首都布拉迪斯拉发地区,失业率令人印象深刻,这似乎并非巧合,对281个欧洲地区的比较表明,脑商工作高度集中与低失业率之间存在很强的联系,而且这种联系是由脑商工作低集中地区驱动的,在每1 000个工作年龄人口中脑商工作岗位高达50个的地区中,一个直接的线性回归表明,28%的失业变化可以用脑商工作集中度的差异来解释。

欧洲大脑商业工作的地理均等化
ECEPR主席Nima Sanandaji博士的说法, 总体趋势是中东欧国家赶超北欧和西欧, 知识密集型企业职业也在几个南欧国家增长, 如塞浦路斯、葡萄牙、马耳他:

“自2014年以来,塞浦路斯的人均脑企业工作岗位增加了近50%,斯洛伐克、匈牙利、波兰、拉脱维亚、葡萄牙和保加利亚增长了三分之一或更多。劳动力成本是主要驱动力。大脑企业工作岗位在人才供应充足、工资成本较低的地方不断增长”。

布达佩斯位于中欧和东欧三大知识区
布达佩斯的工作年龄人口集中在知识密集型企业,占其就业人口的 18.0%,位居中欧和东欧知识区前三位。领先者仅为布拉迪斯拉发(22.4%)和布拉格(19.7%)。这凸显了中欧和东欧作为欧洲主要知识中心的崛起。

布达佩斯拥有多家创新型初创公司,例如为企业提供云原生解决方案的Banzai Cloud、提供计算机辅助设计服务的Shapr3D以及自动化驾驶技术开发商Almotive。

华沙是增长最快的地区,与布拉迪斯拉发和德国三个地区并列
域(regional basis)上,脑商工作岗位增长最显着的出现在波兰首都地区华沙,其次是斯洛伐克首都地区布拉迪斯拉发和德国不伦瑞克地区,这个德国地区已经是中世纪德国重要的商业中心,也是几个增长强劲的德国地区之一。

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成功的新欧洲公司经常将服务创新与数字平台结合起来以提供服务
150家创新公司的研究,这些公司成立于欧洲前30大领先的大脑业务就业中心,发现最常见的创新形式是商业服务创新、消费者服务创新和数字基础设施/平台创新,企业通常依靠数字平台提供服务,而最不常见的创新形式是制造技术。

中东欧投资仍落后
2015年成立的东欧和中欧大脑业务中心的平均公司已经吸引了1000万欧元的投资,而南欧为2300万,西欧为3500万,而北欧地区排名前30的创新公司平均吸引了8500万欧元的投资,远远超过欧洲其他地区的公司。

”知识是吸引投资和创造价值的长期可持续方式的基础, 作为欧洲领先的投资者, 北欧资本支持研究知识如何加强良好的投资条件是很自然的 ”,

北欧资本顾问公司首席运营官克拉斯·蒂卡宁 (Klas Tikkanen) 表示。

”该研究证实, 高知识强度在危机时期赋予了弹性瑞典和北欧国家尽管大流行仍然坚挺但现在是时候进行改革和制定监管框架, 以便回到Covid-19之前的水平, 这将导致投资增加, 大脑业务工作岗位再次增加 ”, Klas Tikkanen补充道。

匈牙利的弱点和优势
(Hungary)与欧洲其他地区相比,在高科技制造业方面表现最佳,该部门的大脑业务工作集中度是欧洲平均水平的两倍以上,另一个优势是研发,匈牙利现在接近欧洲平均国家两倍,另一方面,匈牙利在广告&市场研究和电信等领域上的集中度低于欧洲其他地区。

虽然匈牙利在知识密集型就业方面总体表现令人印象深刻,但需要在首都地区以外增加此类就业,以提高整个国家的表现并降低地区失业率。