想在2026年在匈牙利找工作吗？跨国公司仍在持续招聘外语人才，尤其是在布达佩斯，而工程、科技、物流、商业服务和旅游业也提供了不少机会。比较棘手的是，需要了解匈牙利的薪资水平、语言要求，以及——对于非欧盟公民而言——近年来发生重大变化的移民制度。

根据匈牙利中央统计局（KSH）的数据，2026年7月，匈牙利雇佣了约112,900名外国公民，比一年前增加了6,900人。与此同时，失业率仍保持在相对较低的水平，尽管各行业和各地区的招聘情况差异较大。

那么，外国人应该去哪里找工作？哪些工作无需会说匈牙利语就能找到？求职者现实地能期待什么样的薪资水平？

2026年在匈牙利哪里找工作

对大多数求职者来说，求职之旅始于网络。对于在匈牙利找工作的人来说，有三个平台特别有用：Profession.hu、CVonline.hu 和 LinkedIn。

Profession.hu

Profession.hu是匈牙利规模最大、历史最悠久的综合性招聘门户网站，对于希望在广泛行业范围内求职的人来说，通常应将其作为首选平台。

该网站汇集了大型跨国公司以及匈牙利本土雇主的招聘信息，职位涵盖行政、销售、工程、金融、制造业和IT等领域。

该网站主要使用匈牙利语，但许多招聘广告——尤其是来自国际雇主的——部分或全部以英语发布。

CVonline.hu

CVonline.hu是匈牙利另一家主要的招聘平台，汇集了全国各地的数千个职位。

由于并非所有雇主都会在同一平台上发布招聘信息，因此该平台作为第二搜索渠道尤为实用。求职者可以按职业、地点和雇佣类型进行搜索，并上传简历供招聘人员查阅。

LinkedIn 职位

对于外国专业人士以及任何希望在匈牙利寻找英语工作的人来说，LinkedIn尤为重要。

在布达佩斯运营的跨国公司经常利用 LinkedIn 招聘技术、金融、商业服务、销售、人力资源、市场营销和管理方面的职位。对于尚不通晓匈牙利语的求职者而言，它甚至比匈牙利语招聘门户网站更为实用。

求职者不应仅依赖一个平台，而应同时关注这三个平台，并为相关职位设置提醒。

欧盟的EURES就业服务机构还建议利用匈牙利的公共就业服务、私营招聘机构、企业招聘页面以及专业社交网络。EURES指出，根据法律规定，匈牙利的招聘机构不得向求职者收取服务费。

另一个有用的策略是找出你所在行业的主要雇主，并定期查看其自身的招聘页面。大型跨国公司通常会在将职位发布到通用求职门户网站之前——或者直接跳过这些平台——先在自家网站上发布招聘信息。

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不会说匈牙利语能在匈牙利找到工作吗？

可以，特别是在布达佩斯，但这很大程度上取决于具体职业。

首都提供的以英语为主要工作语言的职位选择无疑最为广泛。跨国企业的业务服务中心经常招聘客户服务、财务、会计、采购、IT、人力资源和销售等领域的员工。

掌握另一种欧洲语言可能是一个重大优势。从匈牙利服务国际市场的跨国雇主，通常会寻求精通德语、法语、荷兰语、意大利语以及北欧语言的人才。

科技行业是另一个国际化程度较高的领域。软件开发、网络安全、数据分析、基础设施和工程等职位的招聘通常使用英语进行。

然而，在跨国公司之外，匈牙利语的重要性则显著提高。涉及本地客户、公共行政、医疗保健、教育或匈牙利本土小型企业的职位，通常要求至少具备匈牙利语会话能力。

在匈牙利，哪些行业的发展前景最好？

虽然没有哪个行业能保证轻松就业，但有几个领域经常在招聘技术工人。

EURES指出，在匈牙利具有长期就业潜力的行业包括信息技术与新技术、汽车制造、制药、可再生能源、旅游、酒店、运输和物流等。

商业服务中心对外国人而言尤为重要。布达佩斯已发展成为中欧地区共享服务和商业服务运营的重要枢纽，众多跨国公司在这里雇佣员工，负责与欧洲各地的客户或同事进行沟通。

工程和制造业依然占据重要地位，特别是在杰尔、德布勒森、凯奇凯梅特和塞格德等主要工业中心周边地区。

然而，劳动力市场并非全面繁荣。随着经济增长放缓，企业在招聘方面变得更加谨慎，且不同职业的就业需求差异显著。因此，专业资质、技术专长、数字技能以及掌握外语能力都可能带来显著优势。

2026年在匈牙利能赚多少钱？

匈牙利的工资水平仍远低于奥地利或德国，尽管跨国公司和高技能职业的薪资可能远高于全国平均水平。

根据匈牙利统计局（KSH）最新的收入数据，2026年7月全职员工的月平均毛薪达到745,500匈牙利福林（约合2,060欧元）。月平均净收入为523,300匈牙利福林（约合1,450欧元）。

不过，中位数更能真实反映普通工人的收入水平。

月薪中位数为618,200匈牙利福林（约合1,710欧元），这意味着一半的全职员工收入低于这一数额。净收入中位数为437,900匈牙利福林，约合1,210欧元。

2026年匈牙利的法定月最低工资为322,800福林（约合890欧元），而对于至少需要中等教育水平或职业培训的岗位，其最低保障工资为373,200福林（约合1,030欧元）。

求职者应始终确认所列薪资是税前还是税后。匈牙利的招聘广告和劳动合同通常指的是税前薪资，即扣除税款和社会保险费之前的金额。

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布达佩斯还是匈牙利的其他地方？

对于不具备匈牙利语能力的外国人来说，布达佩斯通常是最容易起步的地方。

首都汇集了最多的跨国公司总部、国际商业中心、金融机构、科技公司以及旅游相关雇主。

不过，布达佩斯以外地区的就业机会也不应被忽视。

杰尔拥有庞大的汽车和制造业，德布勒森近年来吸引了大量国际投资，凯奇凯梅特是另一个重要的汽车中心，而塞格德随着新大批量投资的涌入，正迅速发展。

因此，拥有工程或制造业经验的外籍人士可能会在布达佩斯以外地区找到有吸引力的机会，而且这些地区的生活成本通常也较低。

欧盟公民在匈牙利需要工作许可吗？

欧盟和欧洲经济区（EEA）国家的公民进入匈牙利劳动力市场的途径相对较为简单。

他们通常无需申请匈牙利工作许可即可在该国就业。不过，停留时间超过90天的人必须遵守匈牙利的居留登记和住址登记要求。

这意味着德国、意大利、波兰或其他欧盟国家的公民通常可以与匈牙利求职者以几乎相同的方式申请匈牙利的工作，尽管搬迁后仍需办理相关行政手续。

那么非欧盟公民的情况又如何呢？

对于来自欧盟和欧洲经济区以外的求职者而言，情况则要复杂得多。

匈牙利根据国籍、资质和就业类型设有多种居留类别，包括就业居留许可、“匈牙利卡”、“欧盟蓝卡”、“国家卡”以及与投资或公司内部调动相关的居留许可。

2026年，针对低技能外来务工人员的规定大幅收紧。

自2026年6月6日起，目前无法提交匈牙利客工居留许可的新申请，因为相关政府法令已不再指定哪些国家的国民可以据此类别提交新申请。

在特定条件下，某些国家的国民仍可申请单独的标准就业居留许可，而高素质员工则可通过其他途径获得居留资格。

因此，非欧盟申请人应在接受工作邀请或制定搬迁计划之前，确定适用于自己的居留类别。官方信息可从匈牙利国家外国人管理局获取。

如何在匈牙利求职？

对于专业职位的招聘，一份一至两页的简历通常较为合适。

对于跨国公司，如果招聘广告本身是英文的，通常提交英文简历就足够了。如果应聘者主要面向匈牙利雇主，最好同时准备一份匈牙利语版本的简历。

外国应聘者应明确说明自己的语言能力，并在适用情况下说明其目前在匈牙利的工作许可状况。如果需要雇主协助办理移民手续，最好在招聘流程的早期就明确这一点。

求职申请还应针对具体职位进行量身定制。批量发送数百份千篇一律的简历，通常不如锁定合适的雇主并调整申请内容以突出相关经验来得有效。

LinkedIn 在此方面尤为有用：关注您所在领域的公司、招聘人员和经理，往往能在职位空缺发布到大型招聘门户网站之前就获知相关信息。

作为外国人，在匈牙利找工作难吗？

答案在很大程度上取决于你的资历、语言能力和薪资预期。

具备紧缺技术技能、国际商务经验或精通多国语言的外国专业人士，就业前景通常较为乐观，尤其是在布达佩斯。应聘仅需英语的入门级职位的求职者将面临更激烈的竞争，而掌握匈牙利语则能让求职者接触到更广阔的劳动力市场。

因此，任何计划在2026年在匈牙利求职的人，都应首先思考以下三个问题：我的专业是否紧缺？匈牙利的薪资能否满足我期望的生活水平？以及我是否已经拥有在该国工作的合法权利？

一旦解答了这些问题，Profession.hu、CVonline.hu 和 LinkedIn 便是开展实际求职的最佳起点。

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