迪拜招聘公司薪资外包专家的综合指南

(parning payroll)时需要完全遵守的法律要求;但是,企业有大量的移动部件,工资单只是一个方面,由于在工资单处理上很容易出错,我们将为您提供外包公司工资单的步骤,以确保您履行政府义务并保持准确的工资记录。

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专家如何提供帮助

将工资外包给专家可以为企业提供许多好处:

• 完全遵守阿联酋与员工工资相关的就业立法。

• 及时、准确的工资转移; 

• 电子生成工资单; 

• 支付佣金、奖金、加班费和所有其他类型的补偿; 

• 账目核对; 

• 员工福利的计算、审查和支付; 

• 工资相关数据的专家分析

• 生成定制报告并维护工资记录

• 处理企业的查询 

 工资外包公司的类型

您可以利用许多服务提供商来外包公司工资。

SME、Firm、甚至是企业, 都是依靠专业薪资公司、会计师和簿记员的服务和专业技术, 虽然有更擅长处理中小企业薪资的, 但其他的则针对大型跨国公司, 这是两大类薪资处理提供商: 

DIY服务提供商

通过这种工资服务,企业需要维护员工记录并记录员工的时间和出勤情况,而工资外包专家公司则计算员工工资和报销的工资、税款和所有其他扣除额。 

全方位服务薪资外包公司  

1家全方位服务的薪资外包公司可以管理公司薪资的各个方面,包括艰难和复杂的方面,但您需要及时、轻松地访问时间表(适用于小时工),以及雇佣条款变更的通知。 

外包公司工资的步骤 

雇用服务提供商处理工资单的专业知识对于有效和高效地运营业务至关重要。

为了确保您选择能够满足您的需求和要求的提供商,请按照以下步骤操作:

1步:面试 

预先入围提供您的业务所需服务的工资提供者名单。然后,向他们提出与以下相关的问题:周转;公司对工资错误的责任;员工工资的变更和增加的额外费用;年费或月费;报告的频率;使用的会计软件;客户服务的可用性;以及保护员工和业务数据的流程。

2步:试驾 

您可以通过请求样本报告来评估薪资外包公司报告的准确性。如果它们易于理解,并且用语言来说,您完全理解,并且它们满足您对运行薪资流程的要求和期望,那么您可以继续与服务提供商签订合同。

您必须聘请优秀的服务提供商,因为其服务将使您能够花更少的时间思考和管理工资单,让您专注于运营业务。 

Farahat & Co。的会计师和簿记员来处理贵公司的工资单, 我们的工资单和人力资源外包服务将有助于确保有效管理工资单流程, 包括准确计算法定缴款和及时资金存款, 我们的专家还采用必要的保障措施来确保有关公司流程和员工的机密数据保持私密和安全。