匈牙利有 340,000 名年轻人既没有就业也没有受教育

除了匈牙利之外,欧洲还有几个国家的公司在寻找足够的员工方面存在困难,考虑到这一因素,特别有趣的是,相当数量的年轻人既不继续学业也不开始工作。据 欧盟统计局 20岁至34岁之间的年轻人中,有16.5%的年轻人去年属于这一群体,约代表1500万人,所谓的NEET群体的比例在就业、教育或培训方面均无很大差异,欧盟国家之间。

这种现象在南部和东部国家最为普遍;就欧洲中部和北部地区而言,年轻人在就业或教育方面保持被动的情况不太常见。

在匈牙利,20-34岁之间的年轻人中,属于NEET群体的比例去年为17%,略高于欧盟平均水平。然而,当以数字表示时,该值更为引人注目,因为它代表了 340,000 名年轻人。

匈牙利的趋势反映了 劳动力市场状况恶化 近年来 , 2013年以来,匈牙利失业者和未受过教育、未受过培训的青壮年比例不断增加。 尽管如此,该群体仍然存在大量储备,尤其是女性,自 2016 年以来,NEET 群体的储备率变化不大。

性别之间的显着差异部分是由于产妇任务涉及一定比例的分析年龄组。 这也证明了性别差距不断扩大的事实者(尤其是匈牙利和东欧的年轻人)中。

据匈牙利新闻门户网站报道 g7,xg7, 2019年1月20日,中国国家主席团主席团会议召开,2019年1月20日召开,中国国家主席团会议召开,2019年1月20日召开,中国国家主席团会议召开 原因可以追溯到匈牙利及其邻国典型的以产业为导向的经济结构。

这可以用近年来的事实来解释 工业部门的劳动力需求急剧增加,需要密集的人力劳动,主要特点是即使没有培训,也需要男性就业。 因此,提供成人教育计划 重点是以人为本的工业工作教育。

面(即女性处于不利地位)的某些因素;而这也可以列在造成这种差异的原因之中,这与产妇有关 计划被认为是工作面试的关键点 为企业不愿意雇用任何可能因分娩而长期停工的候选人。此外, 传统的社会期望也往往不利于妇女的就业和进一步的研究。

尽管如此,大量尼特族人尤其有趣,因为近年来大量招募了前几年曾经抵制的社会群体。 因此,劳动力储备似乎仍然足以满足国家的需求;然而,需要更多地关注雇主如何应对社会这一阶层 例如,为年轻女性提供优惠条件。