拟议的工资税减免及其可能的影响

据在线财经期刊《portfolio。hu》报道,米哈伊·瓦尔加周一表示,他正在权衡可能减少工资税的问题,以便解决匈牙利当前的就业问题。

针对该提议,国家商业协会VOSZ表示,由于匈牙利企业家不断面临劳动力短缺,他们将支持降低工资税。

ING银行宏观经济分析师Péter Virovácz已经提出了减少工资的可能性,但同时警告说,工资负担的显着减少可能难以实施。他强调,如果预算资源减少,教育、养老金和医疗保健系统可能不得不受到损害。

Virovácz的说法,社会缴款减少1%将导致预算赤字540亿福林(1.724亿欧元),这意味着如果社会缴款从27%减少到20%,大约4150亿福林(13.2475亿欧元)将缺失。

尽管可能的减税的确切金额尚未确定,但投资组合。hu 列出了其一些可能的影响。

首先,以下是目前从匈牙利工资中扣除的缴款。

雇员应缴纳的社会保障缴款分配:养老金缴款(10%)、实物健康保险缴款(4%)、现金健康保险缴款(3%)、劳动力市场缴款(1.5%)。

雇主应缴纳的社会保障缴款分配:社会保障缴款(27%)、职业培训税(1.5%)。

示这些缴款如何影响工人最终获得的工资数额,财务期刊提出了一个简化的例子,该网站写道,目前匈牙利的平均总工资为257 700福林(823欧元),雇员从中得到171 000福林(545欧元)作为其净工资;然而,这使雇主付出的代价不低于331 145福林(1 057欧元),换言之,雇员只得到全部劳动力成本的51.8%,而其中48.2%是由政府以不同税收和缴款的形式收取的。

该杂志声称,如果考虑到国际背景下净工资的工资负担,匈牙利在其他欧盟国家中排名第四。

但这一切都会产生真正的影响吗?

1个重要问题是雇主和雇员将如何应对计划中的变化,在实践中,工资税的减免将意味着匈牙利政府放弃部分收入,转而支持其受雇公民,然而,可能采取的措施所带来的效果并不那么明确,因为雇主可以选择更多的收入,或者以与减免工资税前相同的工资雇用更多的工人,或者提高雇员的工资。

然而,根据该财经杂志,如果匈牙利确实存在劳动力短缺,那么这种工资税减免根本不会产生任何影响,因为没有可用的劳动力来填补空缺职位。

但该网站补充说,匈牙利目前约有64万人失业,尽管失业人数如此之多,但劳动力短缺的原因是多方面的。

• 一些失业者的工作意愿较低,无法通过提高工资来提高工作意愿。
• 公共工作计划阻止人们进入私营部门,因为他们赚取的工资并不比最低工资低多少。
• 匈牙利员工很难与西方国家可以赚取的工资竞争¬- 这种现象已经被人们熟知为“人才流失”。
• 匈牙利各地劳动力市场的需求和供应存在不同的方式,而工人的流动性却很少。

减免工资税很可能只会解决前两个问题。然而,目前尚不清楚可能的工资上涨会在多大程度上增加这些群体的工作意愿。

总而言之,回答这些问题至关重要,因为数亿福林受到威胁。

加博尔·哈伊纳尔编辑