匈牙利经理为了公司的利益而表现不佳

一项新的研究声称,匈牙利管理者将腐败视为为企业尽最大努力的一种手段,而不是获得直接个人利益的一种方式。wsj。com 博客报道。

该研究涉及波兰、捷克共和国、斯洛伐克和匈牙利私营和公共部门的约 870 名中高层管理人员,预计将于 11 月发表。

Blogs。wsj。com表示,研究人员想看看对道德价值观的态度如何影响管理行为腐败程度是每个国家商业环境的关键决定因素,当地商业环境的质量强烈影响一个国家吸引投资者的能力,特别是来自国外的投资越腐败,它可能吸引的投资就越少外国直接投资一直是新兴市场经济体(包括中欧和东欧)的主要经济驱动力。

“这里的人为因素对于个人价值观和价值体系很重要”澳大利亚墨尔本斯威本理工大学商业与企业学院讲师、研究项目协调员Aron Perenyi博士说。

Blogs。wsj。com的说法,捷克管理者普遍不赞成消极行为,而斯洛伐克管理者则鄙视不良管理,研究发现,波兰在道德行为方面处于领先地位。那里的管理者被发现不断监控业务问题和机会,评估新技术,并愿意终身学习,这与积极行为相关。在匈牙利,管理者知道什么算管理不善的做法,但在组织上并没有被限制表现良好。

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