匈牙利员工:在家工作还是回到办公室?
疫情的爆发迫使大多数人开始在家工作,这对企业和员工来说都是一个重大挑战,匈牙利一家致力于金融的网站Pénzcentrum进行了一项调查,以了解工人在过去几周必须面对哪些主要障碍,以及对雇主的期望。
2019冠状病毒病疫情爆发,企业和员工发现自己处于前所未有的境地,只要有可能,就引入家庭办公室。
现在,随着生活慢慢恢复正常, 佩恩中心 想了解员工更喜欢什么:继续在家工作或返回办公室。
24天内有3630名受访者回答了调查,男女参与均衡,44.6%的受访者年龄在41至55岁之间,33.7%的受访者年龄在25至40岁之间。
70%的受访者担任高级职位,但中层管理人员的角色也达到了22%的份额,而8.2%的受访者担任高层管理人员,应届毕业生和初级工人的代表性较差;他们大多在匈牙利(62.6%)或国际(37.2%)公司工作,其中三分之一雇用了200至1000人。
日常生活的变化之风
56.48%的受访者根据结果认为,从现在开始,我们将在家庭办公室花费更多的时间,并且可能永远不会回到3月中旬之前的情况。
鉴于长期远程工作的机会,52.68%的受访者甚至愿意放弃拥有固定工作场所所带来的部分员工权利。
如果家庭办公室成为永久性的,很大一部分受访者 (37.07%) 认为需要每月开展团队建设活动,而 15% 的受访者认为根本没有必要。
调(调查)中,还询问了关于工作场所没有固定座位,或者雇主是否应该承担在家工作所产生的额外费用的意见,要查看Pénzcentrum调查的所有结果(匈牙利语), 单击此处.