数万人可能涌入匈牙利劳动力市场：客籍工人会被遣送回国吗？

官方的解释是，匈牙利经济严重依赖外国客籍工人，主要是来自东南亚的外国客籍工人，因为国内公司无法从本地来源满足其劳动力需求。然而，新颁布的一项政府法令可能会让数万名匈牙利人进入劳动力市场，从而可能剥夺许多外籍工人的生计。

客籍工人在匈牙利的生活并不容易

在匈牙利做客籍工人并不简单。一方面，监管环境使其几乎不可能永久定居或获得匈牙利公民身份，即使个人在匈牙利结婚成家也是如此。今年 8 月，我们报道了来自菲律宾的 Rena 的故事，尽管她与匈牙利丈夫育有一子，但当局仍希望她返回自己的国家，并在那里申请家庭团聚–这对于一个哺乳婴儿的母亲来说几乎是不可能完成的任务。

对许多外籍工人来说，工作条件与国内承诺的相差甚远。他们往往无法在招聘广告上的岗位上工作，更痛苦的是，他们的收入比承诺的要少得多。大多数人来到匈牙利时已经负债累累，与其说他们在家乡养家糊口，不如说他们在为避免自己挨饿而挣扎。他们唯一的选择是过着近乎苦行僧的生活，除了衣食所需，几乎没有其他开支。

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数以万计的匈牙利人可能进入劳动力市场

虽然这些变化可能会影响到客籍工人，但匈牙利雇主也将在最近的一项政府法令之后面临新的现实。欧尔班内阁决定，只有在经过个人评估后，那些专门作为公职人员工作了至少十年的人才能继续留在该计划中。

据portfolio.hu报道，政府认为这为他们进入更广阔的劳动力市场打开了大门。国家就业机构将进行评估，只有在证明雇员没有其他就业前景的情况下，才允许其继续参与公共工作计划。这可能只会影响少数工人。评估将考虑许多因素，包括受教育程度、技能评估和该地区可提供的工作数量。

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可靠性、耐力和职业道德可能是决定性因素

许多人已经在公共机构工作了几十年，因为以前对参加该计划的时间没有上限，但政府认为，将其作为一种永久性的谋生方式是不明智的。

在新的制度下，只有一个例外：离退休不到三年的人可以继续参加公共工作计划，无需接受评估。

根据 2025 年 2 月的最新统计数据，匈牙利有 65 100 名公共工人–这一数字在一段时间内保持稳定。大多数人学历较低，年龄在 50 岁以上。其中，1.5 万人居住在 Szabolcs-Szatmár-Bereg 县，1.4 万人居住在 Borsod-Abaúj-Zemplén 县。

问题是，如果数以万计的新工人涌入劳动力市场，企业将如何应对？对于雇主来说，可靠性、耐力和职业道德很可能是决定性因素。

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