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LMP反对派发起全民公投,以当地公民同意为条件设立电池厂。 议可持续发展委员会主席拉什洛 · 洛朗 · 凯雷什特斯在国家选举办公室提交必要文件后召开新闻发布会。 他说,在危机时期,保护自然宝藏和促进国家经济独立是关键。 府“通过政治决策将匈牙利变成电池制造强国”的决定与这些目标背道而驰,他说,在该国这些资源短缺的时候,电池制造也是耗水耗能的。 Keresztes坚称政府没有处理电池厂提出的环境问题,“在没有衡量当地人对此事的看法的情况下,接受了外国投资者的立场”。 74亿欧元EUR投资我们早些时候写的,德布勒森的公开听证会因匈牙利东部城市居民的嘘声和叫喊声而感到不安中国宁德时代电池制造商代表和德布勒森市长出席活动 向当地人献上74亿欧元EUR投资, 详细信息请参见此处. 阅读也匈牙利人可能会对中国在公投方面的巨额投资说”不”?

外交、社区治理、营销战略与创新、高级供应链管理和经济行为分析硕士课程将于秋季在布达佩斯科维努斯大学推出,此外,目前可用的二十个硕士课程将以英语授课,其中大部分可以在一年内完成,而且所有这些课程在广告形式上在匈牙利都是独一无二的。  由于去年年底高等教育法的修订,大学和学院能够按照特殊程序直接立即注册硕士课程,截止日期为几天。 „校(Corvinus University of Budapest)作为匈牙利领先的经济和社会科学大学,设定了不断更新硕士课程供应的战略目标,因此该机构利用了法律法案提供的可能性,并启动了五个新硕士课程的注册,新课程以广告形式在匈牙利是独一无二的“”科维努斯教区长埃勒德·塔卡茨说。 外交、社区治理、营销战略和创新以及高级供应链管理计划需要一年时间,而高级经济行为分析计划需要两年时间。所有这些新计划都将以英语提供。 学生毕业 外交研究计划 也将能够在实践中有效地代表本国的利益。该计划面向具有各种资格的学生,他们毕业后将从事与他们早期学习相对应的特定外交领域的工作。 学生毕业 公共治理研究计划 将能够在公共目的项目、公共部门的公共和非公共机构以及国内和国际组织中开展负责任的专业工作。 在 营销战略与创新研究计划, 该大学培养准备充分的未来管理者,他们了解数字化并做出复杂的营销策略决策,并代表各个业务部门、公司类型以及本地和国际市场的营销考虑因素。 的毕业生 高级供应链管理学习计划 将规划、控制和发展组织内部和组织之间的公司编织的综合供应链。 经济行为分析 学习计划 填补整个中欧地区的空白。它关注消费者和组织的行为和决策,以及社会和经济变化。在该课程中,我们的学生将成为具有高水平跨学科技能的专业人士,他们拥有经济、心理和研究方法论技能,能够通过计量来解释和预测人类经济和组织行为、思维和决策过程。 学生可以在 1 月 31 日至 2 月 15 日期间在教育局的 felvi。hu 界面上提交五个新学习项目的入学申请。 除了上述课程外,在科维努斯大学一年内还可以完成另外四个硕士课程:供应链管理、公共政策与管理、国际经济与商业与营销。在科维努斯大学的两年制硕士课程中,除了经济行为分析之外,另一个新颖之处将是政治经济学课程,作为匈牙利的一个独特之处。 科维努斯将有一个 在线开放日 1月25日关于硕士课程。 科维努斯大学所开展的专业工作的标准体现在它是匈牙利唯一一所拥有两项国际认证的大学:它赢得了涵盖经济学高等教育机构中最好的 6% 的…

赞助内容 求更灵活的工作吗?工作时间灵活的远程工作正成为一种越来越流行的选择,它们不仅提供了从任何地方工作的自由,而且还为雇主和雇员提供了许多好处,从改善工作和生活平衡到提高生产力,甚至减少对环境的影响,灵活的工作时间远程工作可以对心理健康产生积极的影响。  如果你正在探索 远程工作的灵活工作时间 对于您自己或您的员工,以下是一些心理健康改善提示。 弹性工作时间的影响 Flexible hours 远程工作为员工提供了一个独特的机会来控制他们的日程安排和工作与生活的平衡。这种安排可以对您的心理健康有益, 因为它为您提供了设计最适合您和您个人需求的日程安排的机会。在考虑与灵活 hours 远程工作相关的心理健康益处时, 以下是一些要点需要牢记: 灵活的工作时间远程工作可以改善工作与生活的平衡,从而改善整体心理健康和福祉。 研究表明,灵活工作时间的能力与心理健康状况的整体改善之间存在很强的相关性。 员工和雇主都必须在灵活的远程工作时间范围内关注心理健康,以确保积极健康的工作环境。 会(Mental Health Foundation)和华威大学(University of Warwick)最近的一项研究揭示了工作与生活平衡对于心理健康的重要性,报告得出的结论是,拥有在家工作的能力可以大幅提高员工的生产力、工作满意度,并减少压力和焦虑感,在工作和生活之间找到平衡对于任何希望提升心理健康的人来说都是必不可少的。 优先考虑心理健康的策略 随着员工和雇主远离传统工作环境,转向远程工作,强调心理健康至关重要。创造界限和留出时间进行自我护理是重要的第一步。此外,雇主可以通过提供心理健康资源,并在工作时间和时间表方面保持灵活性,积极为员工的心理健康做出贡献。许多研究表明,实行适当的自我护理并优先考虑休息的人,生产力更高,倦怠感更少。因此,不要忘记照顾自己,无论是雇主还是雇员! 灵活的工作时间,更健康的头脑 结,「想远距离工作就远距离工作」的能力,对心理健康有实质性的正面影响,然而,对于两个人都而言,在远距离就业时,优先考虑心理健康是必不可少的。  Jobgether,一家专门提供远程工作机会的公司,通过优先考虑自我护理、设定界限、公开沟通以及允许灵活性,个人可以更好地管理工作与生活的平衡,雇主可以创造一个更好的工作环境,支持所有人的心理健康,通过为求职者提供各种远程工作选择,提供灵活的工作时间,可以在这一过程中提供帮助,从而帮助个人找到适合其需求并支持其心理健康的工作。

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