Exclusive：德布勒森 CATL 工厂被控违规 – 公司否认所有
一封寄给匈牙利《每日新闻》的投诉信对中国电池制造商 CATL 在德布勒森的投资提出了多项指控。该文件被转发给 CATL 征求意见，指控该公司违反环境法规、非法施工、供应商待遇差、违背工作承诺以及侵犯劳工权利。CATL 否认了这些指控，称其运营完全符合欧盟和匈牙利的法规，并将继续致力于环境保护和当地就业。
投诉中详述的指控
根据《匈牙利每日新闻》收到的信件，提出了以下问题：
- 无视环保法–投诉称 CATL “毫无遵守 “当地环保法规的意识，称电池生产过程中产生的废水超出了许可范围，有污染水源的风险。投诉还称，该项目是在没有有效 IPPC 许可证的情况下开始的，并指责该公司认为政治关系可以凌驾于法规之上。
- 非法建设– 信中指控 CATL 强迫供应商在没有有效环境影响报告或官方批准的情况下建设设施。信中称，中国供应商不熟悉匈牙利法律，导致非法建造锅炉和烟囱等设施。
- 不公平的供应商待遇–投诉描述了 “粗暴管理 “的做法，称公司总部的决策者对当地情况知之甚少。投诉称，频繁的计划变更给供应商造成了额外的成本，并导致付款延迟或被拒。
- 违背就业承诺–信中指责 CATL 背弃了为当地人创造 2000 个就业岗位的承诺，而是从中国引进了 3000 名工人。信中称，25% 的本地员工被无故解雇，其中包括仍在试用期的新员工。
- 侵犯劳工权利–投诉称，CATL 强迫员工加班，违反了匈牙利劳动法，而且不考虑休息时间，可能会引起工人的不满和反抗。
CATL 的官方回应
CATL在给《匈牙利每日新闻》的答复中称，德布勒森投资项目 “在获得所有必要许可的情况下进行，完全符合欧盟和匈牙利的法律规定，并特别关注环境保护”。该公司强调，它致力于使用 “最新、最好的可用技术”，与法定限制相比，排放量已大幅减少，并有望进一步改善。
CATL 解释说，该公司与签约合作伙伴协调，定期审查和优化投资计划。在就业方面，该公司重申了其 “长期目标”，即尽可能多地雇用合格的本地员工，但也承认，不断变化的技术要求和市场需求需要 “组织结构调整 “和调整招聘计划。
该公司证实，包括试用期员工在内的一些员工被解雇，但表示新职位的招聘工作仍在继续。该公司表示，”所有加班费均按照适用的劳动法计算”，几名中国同事暂时在德布勒森工作，以满足 “知识转移和定期培训需求”。
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