Magyar Telekom 正在测试实行每周 4 天工作制
4天工作周的问题越来越多的地方被提出,马扎尔电信集团现在也加入队伍:在试用期内,7-10月之间将有4个小组转为4天工作周。
工作少,工资相同
4天工作周,近年来被人津津乐道,想法是员工工作4天而不是5天,不过你的工资并没有降低。
在匈牙利,Magyar Telekom 是企业领域第一家推出每周工作 4 天项目的公司。
他们还将发起一项具有代表性的全国调查。目的是了解该国雇主和雇员对创新解决方案的看法。
在美国和比利时,几家公司已经重组了业务 电传胡报道。在英国,世界上最大的类似实验正在进行中,有70家公司参与。
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有什么好处?
4天工作周的国外组织报告称,工作与生活的平衡更好,病假更少,此外,工人的生产力更高, 444.hu 报告。
Magyar Telekom 正在 7 月至 10 月期间与 4 个团队一起测试新解决方案。
4天工作周,在支持和面向客户的领域,其中包括引入 “实验是我们的核心价值,我们主动大胆地尝试我们认为可以改善运营的新事物,增强同事的发展和生活质量,在工作与生活的平衡和高效、目标导向的工作考虑下,我们决定与四个团队一起启动试用期,直到10月底,看看4天工作模式是如何运作的。
与此同时,我们还正在准备一项全面的研究,以启动与劳动力市场利益相关者就该问题进行的对话
首席人民官 Zsuzsanna Friedl 在谈到该项目的背景时说道。
4个月的测试期的主要目标是收集信息。
