Berichten zufolge rekrutiert das Batteriewerk in Ungarn russische und ukrainische Arbeiter, nachdem es Ungarn entlassen hatte
Berichten zufolge führt das Batteriewerk SK Innovation in Iváncsa, Ungarn, eine Rekrutierungskampagne für Russisch- und Ukrainischsprachige durch, nachdem es zu erheblichen Entlassungen kam, die vor allem ungarische Arbeitnehmer betrafen. Mehreren Quellen zufolge veröffentlichen Arbeitsagenturen aktiv Werbung in russischen und ukrainischen Facebook-Gruppen und suchen nach Kandidaten für Betreiber- und Übersetzerstellen mit einem Nettogehalt von 400.000-600.000 HUF (ca. 1.000-1.500 EUR).
Hintergrund von Entlassungen und Produktionsrückgang
Diese Rekrutierungsoffensive erfolgt nach einer Phase erheblichen Personalabbaus in den ungarischen Niederlassungen von SK Innovation Fernschreibberichte. Im Mai letzten Jahres ließ das südkoreanische Unternehmen, das sowohl in Komárom als auch in Iváncsa Batteriewerke betreibt, aufgrund rückläufiger Aufträge 600 externe Arbeitskräfte, vor allem Kirgisen, los, anschließend wurden auch über 500 interne Mitarbeiter, überwiegend Ungarn, entlassen, größtenteils im gegenseitigen Einvernehmen, einige wurden jedoch gekündigt.
Laut dem ungarischen Nachrichtenportal erreichte die ungarische Batterieproduktion im Oktober 2023 ihren Höhepunkt, ist jedoch seitdem stetig zurückgegangen und fiel bis Januar dieses Jahres auf weniger als die Hälfte dieses Höchststands. Dieser Abschwung führte sowohl bei Samsung in Göd als auch bei SK Innovation zu einem Personalabbau, wobei in den letzten Monaten Gerüchte über die mögliche Schließung eines der Komárom-Werke von SK Innovation kursierten.
Wiederaufleben der Produktion und Rekrutierung
Jüngste Informationen deuten jedoch auf eine potenzielle Trendwende hin Quellen deuten darauf hin, dass SK Innovation beschlossen hat, die Produktion in Ungarn zu steigern Es gibt Berichte über einen substanziellen Neuauftrag, wobei einige darauf hindeuten, dass mehrere Kunden innerhalb kurzer Zeit deutlich größere Aufträge als zuvor aufgegeben haben.
In der vergangenen Woche sind zahlreiche Stellenausschreibungen von Arbeitsagenturen erschienen, die Arbeitskräfte für Iváncsa suchen. Während einige Unternehmen auf ihren Websites Anzeigen auf Ungarisch geschaltet haben, konzentriert sich die Rekrutierungskampagne hauptsächlich auf russisch- und ukrainischsprachige Gemeinschaften auf Facebook.
Gehälter und Schichten
Die in verschiedenen offenen und geschlossenen Facebook-Gruppen veröffentlichten Anzeigen bieten etwas unterschiedliche Nettomonatsgehälter, die von 380.000 bis 600.000 HUF (ca. 950 bis 1.500 EUR) reichen, für 12-Stunden-Schichten in abwechselnden Tag – und Nachtschichten, Unternehmen wie Enterworks und Elita Work bewerben diese russischsprachigen Stellenausschreibungen aktiv, wobei Enterworks auf seiner Website auch die Anzeigen auf Ukrainisch und Ungarisch präsentiert Darüber hinaus rekrutiert MTSC Ungarn, ein Unternehmen mit koreanischen Verbindungen, ebenfalls auf Profession.hu.
Mehrere russischsprachige Stellenausschreibungen deuten darauf hin, dass das Unternehmen auch Arbeitnehmer wieder einstellt, die zuvor aufgrund von Kapazitätsreduzierungen entlassen wurden Eine Quelle behauptet, dass 100-150 der über 500 im vergangenen Mai entlassenen Vertragsarbeiter bereits in Iváncsa wieder eingestellt wurden Interessanterweise wirbt SK Innovation selbst nicht direkt für diese Stellen Ihre Website listet nur Stellenangebote für SPS-Techniker in Iváncsa auf, was darauf hindeutet, dass das Unternehmen beabsichtigt, die neuen Aufträge vollständig mit externen Arbeitskräften zu erfüllen.
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