Arbeitgeber, Gewerkschaften könnten ‘in Wochen’ in Ungarn Lohnvereinbarung treffen

Eine Einigung über Löhne zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften könne “innerhalb weniger Wochen” erzielt werden, sagte Sándor Czomba, der Staatssekretär für Beschäftigungspolitik, am Dienstag den öffentlichen Medien.

Neuer Mindestlohn in Ungarn

Czomba sagte, die Gespräche am Montag hätten viel dazu beigetragen, die Seiten einer Einigung näher zu bringen. Er wies darauf hin, dass Arbeitgeber Mindestlohnerhöhungen von 8 Prozent im Jahr 2025, 10 Prozent im Jahr 2026 und 12 Prozent im Jahr 2027 befürworteten, während die Gewerkschaften Erhöhungen von 10 Prozent im Jahr 2025, 12 Prozent im Jahr 2026 und 14 Prozent im Jahr 2027 wünschten.

Er sagte, die Seiten wollten, dass der Mindestlohn bis zum 1. Januar 2027 50 Prozent des Durchschnittslohns erreicht, ein Ziel, das mit einer Mindestlohnsteigerung von entweder 8 Prozent oder 10 Prozent im Jahr 2025 erreicht werden könnte. Wenn der Mindestlohn umgerechnet 1.000 Euro/Monat erreichen soll, während das Bruttodurchschnittsgehalt auf 1 Mio. HUF/Monat steigt, muss der Mindestlohn im Jahresdurchschnitt um 12 Prozent steigen, im Jahr 2025 um 10 Prozent, im Jahr 2026 um 12 Prozent und im Jahr 2027 um 14 Prozent, fügte er hinzu.

Obwohl gerade einmal 210.000-220.000 Menschen den Mindestlohn verdienen, können die Auswirkungen auf Besserverdienende “sehr groß” sein, sagte er.

Czomba sagte, die Einigung über die Mindestlohnerhöhungen sei Sache der Arbeitgeber und Gewerkschaften, sie müsse sich abmühen, räumte jedoch die Auswirkungen auf staatliche Unternehmen wie die Eisenbahngesellschaft MÁV und das Postunternehmen Magyar Posta ein.

Lesen Sie auch:

• Kammerchef leitet Konsultationen zur Mindestlohnsteigerung in Ungarn ein ches
• Ungarns Wirtschaftsaktionsplan 2025 vorgestellt: 9,8 Mrd. € zur Bekämpfung des Wirtschaftsabschwungs s

Ausgewählte Bild: depositphotos.com