3 Gründe, warum Ungarn ihr Land verlassen
Eine aktuelle Studie untersuchte die Gründe, warum Menschen ihr Land verlassen und im Ausland ein neues Leben beginnen Femina.hu. Obwohl Ende 2016 in der Europäischen Union nur die Arbeitslosenquote bei lediglich 8,2% lag, mangelt es den Unternehmen immer noch an Arbeitskräften mit entsprechenden Qualifikationen Westliche Länder versuchen oft, Mitarbeiter aus dem Osten in Versuchung zu führen. Cpl überprüfte die Beschäftigten der V4-Länder (Tschechische Republik, Polen, Slowakei und Ungarn) unter dem Aspekt der Mobilität.
Sie sind meist Flach – und Hausmieter statt Eigentümer, sie sind aufgeschlossener, ob es um Geschäft, Herausforderungen oder Lebenswandel geht Der Umzug ins Ausland um der Arbeit willen betrifft 2016 in der EU 32 Millionen MenschenDiese Tendenz ist vor allem in Mittel – und Osteuropa präsent: 15% mehr V4-Bürger verspüren den Drang, ins Ausland zu ziehen.
Der wichtigste Grund für einen Wegzug ist Arbeit (35%), aber es gibt auch andere bedeutende Motive: Manche Menschen suchen nach Veränderung (30%), während sie manchmal das Land wegen familiärer Probleme verlassen (20%).Die Hauptmotivation bei Männern ist das finanzielle Wohlergehen, während Frauen durch das Erlernen von Fremdsprachen und Kulturen in Versuchung geführt werden.
Ungarn erwiesen sich unter den erforschten Ländern als die am meisten motivierten beim Sprachenlernen, jeder erwartet eine persönliche Weiterentwicklung, man hofft auf Belohnungen und andere Arten von Zubrot bei der Bewerbung um einen Job im Ausland 4% gaben an, dass sie unter keinen Umständen wegziehen wollen, während 3% jederzeit gerne bedingungslos gehen würden.
Das am meisten geschätzte Merkmal eines Landes ist die Sicherheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Status oder Rang. 85% bedeuteten wirtschaftliche Stabilität mit Sicherheit, aber auch die politische Sicherheit wird bei Personen unter 26 Jahren gewürdigt Nur ungarische und slowakische Arbeitnehmer über 50 Jahre sind besorgt über die Entfernung zwischen dem gewünschten Arbeitsplatz und ihrem derzeitigen Zuhause.
Junge Menschen schätzen Gastfreundschaft, während Menschen in den Dreißigern guten Verkehr bevorzugen.
Zu Zielen: mehr als 50% wollen nach Prag, 29% nach Warschau und 27% nach Budapest.
Auf der globalen Liste der 50 beliebtesten Städte sind 22 Anwärter hinsichtlich des Lebensstandards Europäer, aber nur einer von ihnen kommt aus Mittel- und Osteuropa: Budapest.
Die meisten Menschen (33%) planen 1-3 Jahre, und nur 15% denken darüber nach, dauerhaft ins Ausland zu gehen, bei den Beschäftigten in Bildung, Coaching und Ausbildung ist diese Zeit etwas kürzer, während sie bei den Versorgungsarbeitern doppelt so hoch ist Unter den vier V4-Ländern weist Ungarn die niedrigste Rate unter den Weggängern im letzten halben Jahr auf.
Das Durchschnittsgehalt in der EU ist 2016 um 2,39% gestiegen Das bedeutet 1508 Euro Diese Summe dient als Abgrenzung unter den EU-Mitgliedsländern.
14 Länder gehören zu der Gruppe über und unter diesem Durchschnitt: Alle V4-Länder gehören zur letztgenannten Kategorie.
Das ist ein Teufelskreis: während Osteuropäer in den Westen gehen, um höhere Gehälter zu bekommen, gehen Westeuropäer in der Hoffnung auf billigere Waren und geringere Ausgaben in den Osten Ungarische und polnische Arbeitnehmer sind sich nur sicher, ins Ausland zu ziehen, wenn sie ihr Gehalt um 65% erhöhen können, während ein Wachstum von 50% für Slowaken ausreicht.
Es ist deutlich zu erkennen, dass Stellenangebote zwar nicht die einzigen Gründe sind, Ihr Land zu verlassen, aber dennoch der bedeutendste.
Ce: bm