Der Arbeitsmarkt im Vereinigten Königreich liegt in Trümmern
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Der Arbeitsmarkt im Vereinigten Königreich liegt in Trümmern und die Pandemie macht es schwierig, viel dagegen zu unternehmen.
Es scheint nicht wahrscheinlich, dass die Wirtschaft im Vereinigten Königreich so schnell besser wird Bei der Rate, dass derzeit Arbeitsplätze verloren gehen, sieht es so aus, als würde es ein oder zwei Jahre dauern, bis die Wirtschaft wieder auf Kurs kommt Nach vielen Untersuchungen warnte die Bank of England, dass die Arbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich bis Ende des Jahres um 2,5 Millionen ansteigen wird, da Unternehmen aufgrund des Schocks von Covid-19 Arbeitsplätze abbauen. Einige haben sogar vorhergesagt, dass dies bis zu drei Millionen erreichen wird In ihren neuesten Prognosen prognostiziert die Bank, dass sich die Arbeitslosenquote fast auf 7,5% verdoppeln und Ende 2021 nur langsam sinken wird. Obwohl sich die Arbeitslosenquote seit Beginn nicht von 3,9% ändert, um die die die die die die die Arbeitslosenquote der Menschen am besten ermittelt hat.
Die Wirtschaft wäre in einem deutlich schlechteren Zustand, wenn die Regierung die meisten Unternehmen nicht bei den von ihnen durchgeführten Programmen unterstützen würde. Diese Programme zwingen Unternehmen dazu, ihre Mitarbeiter zu behalten, wobei die Regierung 80% ihrer Gehälter zahlt und die Unternehmen nur noch, die Differenz Sobald die Regierung alle Programme, die sie für ihre Bevölkerung durchführt, einstellt, was sie bereits bis Oktober plant, prognostizierten sie, dass die Wirtschaft in einen deutlich schlechteren Zustand zurückfallen wird als in den letzten drei Jahrhunderten.
Die tatsächlichen Zahlen, die den Arbeitsmarkt betreffen, verbergen sich hinter zwei wesentlichen Faktoren Erstens, und am offensichtlichsten, hat das System zur Erhaltung des Arbeitsplatzes dazu geführt, dass Millionen von Arbeitnehmern seit März beurlaubt sind, ohne Lohnzuschüsse von 80% würden viele von ihnen entlassen Derzeit können sich Unternehmen in vielen Fällen nicht einmal leisten, die Differenz zu zahlen. Obwohl diese Systeme dazu dienen, Arbeitsplätze zu behalten, entlassen Unternehmen immer noch ihr Personal, um Kosten zu senken.
Zweitens werden die Menschen als arbeitslos gezählt, wenn sie ihren Arbeitsplatz verloren haben, oder keine Arbeit oder Arbeit haben und wenn sie eine Beschäftigung suchen Die meisten Menschen hielten es nicht für sinnvoll, Arbeit zu suchen, während die Wirtschaft gesperrt war, also wurden die Menschen eher als inaktiv denn als arbeitslos eingestuft Bei so vielen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt sind sich die Arbeitgeber nicht sicher, wie sie reagieren sollen Da eine große Anzahl von Menschen mit der Fernarbeit begonnen hat, haben Arbeitgeber damit begonnen, Hintergrundüberprüfungen bei ihren Leuten durchzuführen. Sie führen diese Tests durch, um sicherzustellen, dass sie den Menschen vertrauen können, mit denen sie zusammenarbeiten, und bei einigen Stellenbeschreibungen ist der Hintergrund der Personen, die sie einstellen, erforderlich Sie müssen sicherstellen, dass sie keine Vorstrafen haben. Der beliebteste Test, der behandelt wird DBS-Prüfung Die nicht nur diese Informationen an den Arbeitgeber weitergibt, sondern auch, ob Menschen in allen Situationen gut umgehen Es gibt Fälle, in denen eine Erweiterte DBS-Überprüfung Bringt ans Licht, dass sie nicht in der Nähe kleiner Kinder oder älterer Erwachsener sein sollten