Die Freizügigkeit der EU endet nach den neuen Einwanderungsbestimmungen des Vereinigten Königreichs
Umstritten ist, dass die neuen Regeln Tausende von Niedriglohn-Pflegekräften ausschließen werden, die traditionell nach Großbritannien reisen, um das Rückgrat des Personals zu bilden, das sich um ältere und behinderte Menschen kümmert. Stattdessen möchte die Regierung, dass Pflegepersonal aus der britischen Bevölkerung rekrutiert wird.
Im Rahmen des neuen Systems werden die Grenzen Großbritanniens für ungelernte Arbeitskräfte geschlossen, was Befürchtungen aufkommen lässt, dass es für das britische Pflegesystem schwierig sein könnte, Personal einzustellen.
Derzeit sind Tausende von schlecht bezahlten Pflegekräften aus der ganzen Welt in Heimen beschäftigt, die sich um behinderte und ältere Menschen kümmern.
Alle Bewerber, sowohl EU-Bürger als auch Nicht-EU-Bürger, müssen nachweisen, dass sie ein Stellenangebot von einem zugelassenen Sponsor in Großbritannien haben und dass das Stellenangebot auf dem erforderlichen Qualifikationsniveau mit einem Mindestgehalt von 20.480 Pfund (ca. 25.831 US-Dollar) liegt. pro Jahr.
Mark Adams, CEO von Community Integrated Care, warnte, dass es in Großbritannien bereits einen Mangel an 122.000 Arbeitnehmern in der Sozialfürsorge gebe.
Es werde nicht möglich sein, die Arbeitskraftkapazität aufzubauen, die der Pflegesektor durch die Rekrutierung aus Großbritannien benötigt, solange die Sozialfürsorge weitgehend ein Mindestlohnsektor bleibe, sagte Adams.
Als Reaktion darauf sagte der offizielle Sprecher eines Premierministers, die Regierung wolle, dass die Arbeitgeber “mehr in die Ausbildung und Entwicklung für Pflegekräfte in diesem Land investieren”.
Im Gespräch mit Journalisten sagte Premierminister Boris Johnson, dass es bei der neuen punktbasierten Einwanderung Großbritanniens nicht darum gehe, die Tore zu schlagen, und versprach, dass es genügend Rekruten für den Sozialfürsorgesektor geben werde.