Speed-Dating – die neue ungarische Art, Vorstellungsgespräche zu führen?
Beliebte ungarische Jobsuche Bewerbung Einfacher Job Ich hatte die wirklich kreative Idee, eine gemeinsame Interviewsitzung in Form einer Speed-Dating-Sitzung zu organisieren HirBalaton.hu Berichte. bei den Speed-Interviews konnte jeder Kandidat 10 Minuten lang ein Bewerbungsgespräch für eine bestimmte Position an einem bestimmten Ort führen, dann ging es weiter zum nächsten.
Speed-Dating ist kein neues Phänomen. In unserer sich verändernden Welt, in der die Menschen für nichts Zeit haben, entscheiden sich die Menschen oft dafür, 10 Speed-Termine in einer Nacht zu haben, anstatt viele Stunden in ein Date zu investieren, was vielleicht doch nicht gut läuft.
Haben Sie jedoch schon einmal von Speed-Interviews gehört?
Die Sommersaison bei Plattensee Ist immer hart Das ist die Zeit, in der die Städte rund um den See von tausenden Touristen erobert werden, die Bars und Restaurants voll ausgelastet sind und das Leben dort drüben generell um einiges geschäftiger wird Es ist keine Überraschung, dass es eine gegeben hat Riesenarbeitsknappheit Jahrelang in dieser Jahreszeit, und
Die Gastronomie braucht dringend Zeitarbeitskräfte für die Sommermonate.
Simple Job (eine Jobsuch-App) hatte die brillante Idee eines kollektiven Speed-Datings für Menschen, die Arbeitskräfte für den Sommer suchen, und für Menschen, die Sommerjobs rund um den Plattensee suchen Das Speed-Interview fand in Plázs, Siófok und statt
Verschiedene potenzielle Arbeitgeber (meist Einheimische) boten den potenziellen Mitarbeitern mehr als 300 freie Stellen an.
Wenn sich jemand wirklich energisch und enthusiastisch fühlte, konnte er oder sie für alle 300 Stellen ein Vorstellungsgespräch führen. Das war eine brillante Idee und ein großer Erfolg. Die Organisatoren wollten mit der ganzen Idee in erster Linie die jüngere Bevölkerungsgruppe erreichen, denn normalerweise sind es Studenten, die nach Sommerjobs suchen, aber bestimmte Unternehmen waren auch bereit, Rentner zu beschäftigen.
Jedes Vorstellungsgespräch dauerte etwa 10 Minuten, was gerade genug Zeit ist, damit die Arbeitgeber die Eignung des Kandidaten für den Job (mehr oder weniger) beurteilen können. Die Erfahrung war oft kein Thema, da die meisten Orte ihre Mitarbeiter ohnehin ausbilden. Engagement und Robustheit sind im Falle eines Sommerjobs am Balaton viel wichtigere Eigenschaften.
Wenn beide Parteien am Ende des Interviews mit den Anforderungen und allem anderen zufrieden waren, konnte vor Ort eine Einigung erzielt werden.
Auf diese Weise mussten die Menschen nicht oft zum See reisen, um verschiedene Vorstellungsgespräche zu führen, sondern konnten alle Jobs an einem Tag abrufen.