Umfrage zeigt, dass es sich in Ungarn immer noch nicht lohnt, Eltern zu werden

Da aktuelle Studien von Biomed Central und dem Institute for Social Policy zeigen, dass angemessener Elternurlaub für das Wohlergehen von Müttern, Vätern und Kindern von entscheidender Bedeutung ist, werden in Ländern auf der ganzen Welt ihre Elternurlaubsgesetze in Frage gestellt. Die Dauer und der Prozentsatz des während des Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs bezahlten Lohns sind offensichtlich von entscheidender Bedeutung für die Möglichkeit einer Familie, eine möglicherweise unglaublich herausfordernde Zeit zu überwinden.

Neugierig, europaweit mehr über die Qualität der Elternzeit aufzudecken Digitale PR neu starten Ziel war es, das beste europäische Land für frischgebackene Eltern zu ermitteln. Nachdem sie die Länge, die Lohnprozentsätze und die gleiche Verteilung des Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs analysiert haben, können sie nun alles offenbaren!

Die Ergebnisse

Digitale PR neu starten Aufdecken kann Schweden ist das beste europäische Land, um ein neues Elternteil zu werden, bietet eine satte 216 Tage Voll bezahlten Mutterschafts – und Vaterschaftsurlaubs, mit insgesamt 240 Tagen Das bedeutet Schweden Auch die meisten Tage des garantierten bezahlten Vaterschaftsurlaubs in Europa, 55% mehr als Island (120 Tage) Auf Platz 2.

Allerdings Island Es gelingt, die Silbermedaille zu knacken, indem man eine zusätzliche Medaille anbietet 48 Tage Des gemeinsamen Elternurlaubs neben 120 Tage Vollbezahlten Urlaub für beide Elternteile Bei 32 Wochen Mutterschaftsurlaub, so dass sich insgesamt 160 Tage ergeben, ist Islands Gegebenen Tagen sind die 6. höchsten in Europa.

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Finnland Platz drei einnimmt mit 112 Voll bezahlte Tage für beide Elternteile, und eine zusätzliche 28 Tage des gemeinsamen Elternurlaubs, während Spanien Platz vier prahlen 80 Tage Voll bezahlten Urlaubs für Mütter und Väter und 80 Tage Mehr in der gemeinsamen Elternzeit Damit ist Spanien das letzte Land auf der Liste, das beiden frischgebackenen Eltern die gleiche Betreuung zuweist.

Digitale PR neu starten Aufzeigen kann, dass Väter im Durchschnitt in Europa 76% weniger bezahlten Urlaub erhalten als Mütter, mit 26 Tage Vaterschaftsurlaub im Vergleich zu 110 Tage Mutterschaftsurlaub.

Die fünf besten europäischen Länder, die Mutter werden, nach Tagen voll bezahlten Urlaubs.

• Lettland – 448 Tage
• Vereinigtes Königreich 234 Tage
• Schweden 216 Tage
• Italien – 150 Tage
• Luxemburg 140 Tage

Die fünf besten europäischen Länder, die Vater werden, nach Tagen voll bezahlten Urlaubs.

• Schweden 216 Tage
• Island 120 Tage
• Finnland – 112 Tage
• Spanien 80 Tage
• Polen 44 Tage

Die vollständigen Daten finden Sie HIER.

Mitbegründer und Geschäftsführer von Reboot Digital PR Naomi Aharony Hat einen Kommentar zur Bedeutung eines fairen Elternurlaubs und zur Rolle eines Arbeitgebers bei der Erhaltung des Wohlergehens frischgebackener Eltern abgegeben:

„Elternurlaub ist für den Aufbau der sozialen und psychologischen Entwicklung eines Kindes von entscheidender Bedeutung.“Für Arbeitgeber sind die Vorteile ebenfalls wichtig, da es nachweislich dazu beiträgt, das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter zu fördern, was wiederum zur Bindung von Personal beiträgt. „Die EU hat in den letzten Jahren vielversprechende neue Richtlinien verabschiedet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern in Angriff zu nehmen, aber es ist noch ein weiter Weg, bis die Gleichstellung der Eltern vollständig erreicht ist.”

Methodik

1. Digitale PR neu starten Ich wollte herausfinden, welches europäische Land für die Gründung eines neuen Elternteils und die Familienerziehung am vorteilhaftesten ist.
2. Als Stichprobe dieser Studie wurden alle europäischen Länder mit den erforderlichen verfügbaren Informationen ausgewählt, sodass 30 Länder analysiert wurden.
3. Unter Berücksichtigung der folgenden Faktoren in jedem Land wurde ein Index erstellt:

1. Die Dauer des Mutterschaftsurlaubs.
2. Der Prozentsatz des regulären Lohns, der während des Mutterschaftsurlaubs gezahlt wird.
3. Die Dauer des Vaterschaftsurlaubs.
4. Der Prozentsatz des regulären Lohns, der während des Vaterschaftsurlaubs gezahlt wird.

1. Statistiken zur Dauer des Mutterschaftsurlaubs und zum Lohnprozentsatz für jedes Land wurden von erhoben Weltbevölkerungsrückblick, OECD.org und ec.europa.eu.
2. Daten zur Dauer des Vaterschaftsurlaubs und zu den Lohnprozentsätzen für jedes Land stammen aus Eurodev.com, OECD.org und Papayaglobal.com
3. Zusätzliche Informationen zu Elternschaftsreformen und Geschlechterunterschieden wurden gesammelt Worldbank.org, OECD.org und die Globaler Bericht zur Kluft zwischen den Geschlechtern.
4. Mehrere Länder wurden zusätzlich berücksichtigt, da sie je nach Kontext und Umstand jeweils weitere Elternurlaubsgesetze durchsetzen Die Liste dieser Überlegungen finden Sie Hier.
5. Anschließend wurden Daten vorverarbeitet, um die Tage des bezahlten Vaterschafts – und Mutterschaftsurlaubs zu erhalten, da die Länder die Arbeitnehmer in diesem Zeitraum unterschiedlich entlohnen Die Ausgabe wurde zur Berechnung der tatsächlichen Zahl der bezahlten Tage verwendet, wenn die Arbeitnehmer 100% des Lohns erhielten.
6. Anhand der tatsächlichen Anzahl bezahlter Tage wurde eine kombinierte Bewertung für den „Geschlechtergefälle-Saldo’ ermittelt, indem die Variation zwischen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubszahlungen für jedes in die Stichprobe einbezogene Land berechnet wurde.
7. Anschließend wurden die Länder nach einem Geschlechtergefälle sortiert (von 0% bis 100%), um das beste europäische Land für frischgebackene Eltern zu finden. Länder mit einem Geschlechtergefälle von eher 0% galten als die „gleichsten’, während diejenigen, die 100% am nächsten kamen, einen größeren Ungleichheitsspielraum aufwiesen.
8. Bitte beachten Sie, dass die Länder mit dem gleichen Geschlechtergefälle nach der Gesamtzahl der tatsächlich bezahlten Tage eingestuft wurden.
9. Die Daten wurden am 15/11/2021 erhoben und können sich ändern.