¿¡La economía húngara ha alcanzado el pleno empleo!?
La tasa de desempleo promedio móvil de tres meses de Hungría alcanzó el 3.6 por ciento en enero-marzo, sin cambios con respecto al período de tres meses anterior y descendiendo desde el 3.9 por ciento doce meses antes, dijo el lunes la Oficina Central de Estadística (KSH).
La tasa cubre el desempleo entre las personas de 15 a 74 años.
En términos absolutos, había 165,700 parados, 2,500 menos que en el periodo anterior y 12,200 menos que un año antes.
La tasa de desempleo en el grupo de edad de 15 a 24 años se situó en el 11.2 por ciento.
Los desempleados en este grupo de edad representan más de una quinta parte de todos los desempleados, señaló KSH.
Los húngaros sin trabajo pasaron alrededor de 13.9 meses en promedio buscando empleo durante el período, y el 37.6 por ciento de los desempleados había estado buscando trabajo durante un año o más.
El número de ocupados se situó en 4,497,100 entre 15 y 74 años, 61,900 más que en el mismo periodo del año anterior. La tasa de empleo fue del 60.6 por ciento, un aumento de 1.0 puntos porcentuales.
El número de empleados incluía 121,000 húngaros en programas de trabajo fomentado y 108,900 trabajando en el extranjero. El número de empleados en el mercado laboral primario nacional aumentó un 2.1 por ciento respecto al año anterior a 4,267,200, mientras que el número de trabajadores de crianza temporal se redujo en un 23.6 por ciento. El número de los que trabajan en el extranjero aumentó un 12.8 por ciento.
El analista jefe de ING Bank, Péter Virovácz, dijo
la economía húngara ha alcanzado el pleno empleo dada la estructura actual del mercado laboral.
Sin una reforma significativa del mercado laboral, la tasa de desempleo podría permanecer en torno al 3.6 por ciento durante el resto del año.
El analista de Takarékbank, András Horváth, dijo que la tasa de empleo podría mejorar en alrededor de 4 puntos porcentuales según el desempeño de los estados miembros de la UE más competitivos. Sin embargo, la mano de obra disponible es poco calificada y se necesitaría la intervención del gobierno y más capacitación para esta mejora.
Orsolya Nyeste, analista de Erste Bank Las empresas tienen una gran demanda de trabajadores, se está empleando a más personas en el mercado laboral primario, lo que se refleja en la disminución del número de trabajadores adoptados.
Como escribimos antes, en los últimos 9 meses, el número de puestos de trabajo que están disponibles para ciudadanos no pertenecientes a la UE sin un permiso de trabajo húngaro ha aumentado en 20. Por lo tanto, podemos encontrarnos con apiladores serbios y ucranianos que trabajan en el servicio al cliente. Leer más aquí.
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Fuente: MTI
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