Des taux d'imposition élevés entravent une bonne réforme des salaires, déclare le chef du groupe d'employeurs
Budapest, 30 décembre (MTI) – Les taux d'imposition sur l'emploi et sur le revenu doivent être réduits car le système fiscal actuel entrave une véritable réforme des salaires, a déclaré le secrétaire en chef de l'Association nationale des employeurs et des entrepreneurs (VOSZ) dans une interview accordée au MTI le XNUMX décembre (MTI). Mercredi.
Ferenc David a expliqué qu'un salaire brut de 100,000 320 forints (128,500 euros) coûte à l'employeur environ 65,500 XNUMX forints en tenant compte des cotisations sociales, alors que le salaire net de l'employé s'élève finalement à XNUMX XNUMX forints. Pour chaque forint gagné par un travailleur, un forint est versé à l'État sous forme d'impôt sur le revenu ou de cotisation, a-t-il précisé.
David s'est déclaré d'accord avec la quête des syndicats d'un salaire minimum de subsistance, ajoutant toutefois que les employeurs ne peuvent pas se permettre d'offrir de tels salaires dans le cadre du système fiscal et de sécurité sociale actuel. Il a déclaré que l’État ne pouvait compenser le « suremploi » dans le secteur public qu’en augmentant les taux d’imposition. Tant que les réductions de dépenses nécessaires ne seront pas réalisées, le gouvernement ne pourra pas mettre en œuvre les réductions d'impôts dont le secteur privé aurait pourtant besoin, a-t-il ajouté.
Le chef du VOSZ a salué la réduction de la TVA sur les logements nouvellement construits de 27 pour cent à 5 pour cent et a déclaré que le taux initial avait alimenté l'économie souterraine dans le secteur de la construction. Cette décision encouragera les investissements et contribuera au blanchiment du secteur qui, selon David, avait été « gravement contaminé » par l’argent noir.
David a souligné que VOSZ avait contribué aux discussions sur un certain nombre de changements dans le secteur commercial, comme la loi sur la fermeture des magasins le dimanche, qui, selon lui, n'avait aucune base économique et constituait une « erreur ». Il a déclaré que la loi avait un effet négatif sur le tourisme, en particulier dans la région du Balaton, la station balnéaire la plus populaire.
David a déclaré que les données du commerce de détail indiquent que les Hongrois s'habituent lentement aux fermetures de magasins le dimanche mais ne se tournent pas vers les petites épiceries, ce qui signifie que la loi n'a pas conduit à une augmentation du chiffre d'affaires des chaînes de vente au détail hongroises. David a souligné que VOSZ était la première organisation à soumettre une initiative référendaire sur ce sujet.
Le secrétaire en chef a salué le fait que le gouvernement ait écouté les associations, dont VOSZ, et choisi de ne pas introduire de taux minimum pour le nombre d'employés lié à la surface au sol dans les magasins. Le gouvernement a abandonné son projet d'exiger que tous les magasins de détail de plus de 400 m² de surface au sol aient au moins un employé par 70 m² disponible pour les clients pendant les heures d'ouverture, limitant la règle aux magasins discount en libre-service uniquement.
David a déclaré que VOSZ ne soutient pas l'expansion du programme gouvernemental de travail favorisé auquel le budget 2016 allouera 340 milliards de forints. Selon lui, des études ont indiqué que seuls 13 à 15 fonctionnaires sur 100 retournent dans le secteur privé après avoir participé au programme. David a déclaré que le système serait efficace si au moins la moitié des travailleurs pouvaient retourner sur le marché du travail primaire, ajoutant que le programme de travail favorisé ne peut pas servir de solution à long terme pour stimuler le marché de l'emploi et l'économie.
Il a salué la demande du gouvernement au VOSZ d'évaluer les offres de l'UE et de superviser le contrôle de la qualité des appels d'offres pendant la période de financement 2014-2020.
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