Le salaire minimum est quatre fois plus élevé dans certains pays de l'UE qu'en Hongrie
Selon un rapport publié par Eurostat, le salaire minimum le plus élevé est payé au Luxembourg. En outre, la différence entre les pays de l'UE à cet égard peut même être octuple - les États mno.hu. Ainsi, il n'est pas étonnant que beaucoup de gens d'Europe de l'Est et de Hongrie vont à l'Ouest afin d'obtenir des salaires plus élevés. Le résultat est pénurie de main d'oeuvre et le déclin démographique. Une solution pourrait être syndicat des salaires qui vise à élever les salaires de l'Europe de l'Est au niveau de l'Europe de l'Ouest.
Salaire minimum : des écarts écrasants entre le centre et la périphérie
En fait, Eurostat a fait son rapport dans les 22 pays où le salaire minimum existe et est réglementé par la loi. De toute évidence, le salaire minimum le plus élevé, presque
2,000 261 EUR sont payés au Luxembourg tandis que le plus bas en Bulgarie, XNUMX EUR.
En outre, Eurostat a classé les nations en trois catégories du point de vue du salaire minimum. La première catégorie appartient aux pays où les employeurs doivent payer moins de 500 EUR. Il s'agit de la Bulgarie (261), de la Lituanie (400), de la Roumanie (408), de la Lettonie (430),
Hongrie (445),
Croatie (462), République tchèque (478), Slovaquie (480). Même si le salaire minimum est un peu plus élevé, l'Estonie (500) et la Pologne (503) sont également dans cette catégorie.
La catégorie suivante comprend les pays qui prescrivent un salaire minimum entre 500 et 1,000 677 EUR. Il s'agit du Portugal (684), de la Grèce (748), de Malte (843), de la Slovénie (859) et de l'Espagne (1,000). La troisième catégorie concerne les pays où les employeurs doivent payer plus de 1401 1498 EUR conformément à la loi. Il s'agit de la Grande-Bretagne (1563), de la France et de l'Allemagne (1578), de la Belgique (1614), des Pays-Bas (1999), de l'Irlande (XNUMX) et du Luxembourg (XNUMX).
Par rapport à cela,
le salaire minimum fédéral aux États-Unis est de 1,048 XNUMX EUR.
En outre, Eurostat a examiné et comparé la parité de pouvoir d'achat (ppa). À cet égard, la différence la plus significative est triple car elle prend également en compte la différence entre les prix. Cependant, le Luxembourg reste le leader même dans ce cas (1597 pps) tandis que la Bulgarie est toujours en bas de la liste (546 pps). Cependant, la différence est beaucoup plus faible. Clairement,
en Hongrie, le salaire minimum est égal à 743 pps par lequel le pays a obtenu le 16th place parmi les 22 pays.
L'Union salariale : une réponse à la pénurie de main-d'œuvre et au déclin démographique ?
En fait, la différence entre les salaires provoque une migration interne entre les pays européens. Cependant, ce flux est toujours à sens unique. Cela signifie que les gens des pays d'Europe de l'Est vont à l'Ouest en raison des meilleurs salaires et conditions de travail. En conséquence, les pays d'Europe de l'Est perdent leur main-d'œuvre la plus instruite, la plus qualifiée et la mieux formée. Par conséquent, la pénurie de main-d'œuvre se propage dans cette moitié de l'Europe en même temps que le déclin démographique.
Ainsi, il n'est pas surprenant que dans un pays d'Europe de l'Est un parti politique ait commencé à recueillir des signatures de nombreux clients
mettre la question de l'union salariale sur la table de la Commission européenne.
Le parti d'opposition hongrois le plus important, le Jobbik, a déjà réussi à unir ses alliés régionaux pour le projet, et ils ont jusqu'en mai pour recueillir 1 million de signatures de 8 pays membres de l'UE au total. Bien que le gouvernement hongrois ne soutienne pas leur projet, par exemple le professeur d'économie d'Oxford Péter Rona le soutient.
La source: mno.hu, Nouvelle Hongrie quotidienne
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1 Commentaires
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