Mais à quoi sert le Wage Union ?
La Journée de la famille du Jobbik, organisée le 20 août dans le parc municipal de Budapest, a marqué le début de la campagne du parti visant à recueillir des déclarations de soutien au syndicat des salaires. L'événement comprenait une table ronde avec Márton Gyöngyösi, dr. Andrea Varga-Damm, Dániel Z. Kárpát et László György Lukács sur des questions telles que la manière dont l'union salariale pourrait être mise en œuvre dans la pratique si le nombre de signatures nécessaire est collecté et pourquoi les tentatives actuelles du gouvernement Fidesz pour réparer l'économie et les soins de santé hongrois en voie de disparition système n’était pas suffisant.
En parlant de leurs domaines spéciaux, chacun Jobbik Le politicien a expliqué ce que l'initiative des syndicats salariés signifierait pour leurs domaines respectifs.
Márton Gyöngyösi a souligné que l'initiative syndicale du Jobbik était la première à déclarer l'objectif selon lequel le niveau de vie des États membres de l'Europe de l'Est, y compris la Hongrie, doit converger vers celui de l'Europe occidentale.
En faisant un bref résumé, M. Gyöngyösi a expliqué comment l'initiative a pu atteindre la phase de collecte des déclarations de soutien, puis il a évoqué ce qui se passerait si le million de signatures étaient toutes recueillies. Comme il l'a dit, bien que l'initiative citoyenne ne lie pas l'Union en elle-même, si suffisamment de personnes soutiennent le projet qualifié de « bélier » par Gábor Vona, il aura une force significative qui pourrait entraîner un conflit interne. réforme de l'UE.
M. Gyöngyösi a également souligné à quel point se trompaient ceux qui pensaient que les pays occidentaux n'étaient pas intéressés par une union salariale : l'une des principales raisons pour lesquelles les citoyens britanniques ont voté pour le Brexit était la tension sociale provoquée par la main-d'œuvre bon marché d'Europe de l'Est, et la France et l'Autriche ont également été contraintes rechercher des options réglementaires pour résoudre le problème. Le politicien du Jobbik a expliqué que l'UE ne pourrait pas réussir tant qu'elle était divisée par des écarts de revenus Est-Ouest et Nord-Sud et a ajouté que les pays occidentaux en étaient clairement conscients.
Selon lui, les Européens de l’Ouest comprennent également que les bas salaires sont au cœur du problème, mais ils ont une approche différente. A titre d'exemple, il a mentionné le fait qu'IG Metall, l'un des plus grands syndicats allemands, avait déjà ouvert des bureaux dans les villes de Kecskemét et Győr pour lutter pour des salaires décents pour les travailleurs hongrois des constructeurs automobiles allemands, afin que ces personnes puissent pas chercher un emploi en Allemagne.
M. Gyöngyösi a souligné que nous ne pouvions pas résoudre les problèmes mondiaux par nous-mêmes, mais que la politique et l'approche économiques centrées sur les grandes entreprises qui ont détruit la Hongrie au cours des 20 dernières années pourraient en effet être remplacées par un mécanisme de soutien aux petites et moyennes entreprises hongroises et par un système réformé. La politique de cohésion de l’UE pourrait en être une garantie. Ajoutant que tout pays qui plonge ses citoyens dans la misère intellectuelle et physique n'a pas d'avenir, l'homme politique a souligné que le gouvernement hongrois faisait exactement cela en dépravant les soins de santé et l'éducation. C'est pourquoi Jobbik investirait les milliards de HUF provenant de la réduction des subventions des entreprises multinationales dans ces deux domaines, a conclu M. Gyöngyösi.
Andrea Varga-Damm a expliqué que le syndicat salarial pourrait également réduire l'écart salarial entre les hommes et les femmes ainsi que l'écart salarial est-ouest en Hongrie, ouvrant ainsi la voie à une solution politique dans notre pays.
Le candidat député du Jobbik a souligné que les problèmes mentionnés doivent être résolus et réglementés dans le cadre de la compétence nationale, ce qui nécessite que le plus grand parti d'opposition entre au gouvernement et mette en œuvre son programme économique. Selon le Dr Varga-Damm, la réglementation européenne peut être réformée et remodelée de l'intérieur de manière à ce que le parti qui entrera plus tard au gouvernement n'ait pas d'importance, car il ne pourrait pas entraver le processus de développement économique et salarial. Faisant référence à l'insensibilité totale du gouvernement hongrois sur la question des salaires hongrois, elle a qualifié d'absurde qu'un parti eurosceptique ait finalement dû se tourner vers les instances européennes pour obtenir des progrès sur cette question. Elle a ajouté que les soins de santé et l'éducation avaient le plus grand besoin d'une augmentation des salaires, mais que l'argent nécessaire devait être produit par l'économie. C’est pourquoi il s’agit des deux domaines prioritaires à mettre en ordre, ce qui nécessite de réduire l’écart salarial qui divise la Hongrie.
Si l’Europe de l’Est se vide, nous devons nous préparer à une situation de « Far East » – une autre déclaration exprimée lors de la table ronde. (Photo : Balazs Béli)
Dániel Z. Kárpát a souligné à quel grave désastre démographique nous devions faire face puisque l’Europe de l’Est allait bientôt se vider pratiquement. Comme il l’a dit, nous devons nous préparer à une situation de « Far East » à moins que ce processus ne soit stoppé. Il a souligné qu'au moins 10 pour cent de la population hongroise a disparu au cours des dix dernières années. "Si un pays se vide, il y aura un vide et la population excédentaire de l'Afrique sera plus qu'heureuse de combler le vide", a déclaré M. Z. Kárpát, ajoutant que Viktor Orbán ne pouvait pas être considéré comme le sauveur de la Hongrie puisqu'il a vendu sa résidence. des permis pour les étrangers tandis que son parti d'« anciens jeunes démocrates devenus de vieux bolcheviks » a balayé toutes les propositions du Jobbik visant à augmenter le niveau de vie des Hongrois, depuis l'idée de projets de logements sociaux jusqu'à toute tentative d'aide à l'augmentation de la population.
Selon le député d'opposition, seul le Jobbik dispose d'un programme visant à stopper l'émigration des Hongrois vers l'ouest. Citant des données choquantes, M. Z. Kárpát a déclaré que les mêmes 12 sociétés multinationales actives en Europe centrale et orientale payaient 20 pour cent d'impôts en République tchèque et seulement 1 pour cent en Hongrie. C’est pourquoi il pense que ces entreprises doivent être « réglementées » et qu’il faut mettre fin à l’évasion fiscale légalisée. Contrairement à toute idée fausse, a-t-il ajouté, ces entreprises ne se retireront pas de Hongrie si nous le faisons. « L'Europe centrale et orientale doit coopérer car, comme la crise migratoire l'a déjà montré, nous sommes interdépendants », a souligné M. Z. Kárpát.
László György Lukács a souligné que la santé était le problème le plus brûlant en Hongrie et que c'était aussi là que nos citoyens voyaient le plus grand problème. Identifiant les salaires tragiquement bas comme le problème le plus important de la région, il a déclaré que le syndicat salarial pourrait être une solution, redonnant espoir aux professionnels de la santé.
«Il y aura des salaires qui valent la peine d'être payés par les lits d'hôpitaux», a promis le spécialiste des soins de santé du Jobbik, au cas où les électeurs feraient confiance au Jobbik en 2018. Parlant de l'émigration des professionnels de la santé, il a déclaré que la pénurie de main-d'œuvre était la plus palpable dans la vie quotidienne. des hôpitaux : le personnel était surchargé et frustré, ce qui avait un impact évident sur la satisfaction et le confort émotionnel des patients, tandis que le niveau de service était également tombé au strict minimum.
Selon M. Lukács, les salaires actuels ne motivent personne à choisir cette voie professionnelle, mais il a également souligné que l'UE n'avait pas non plus de politique ou de concept global en matière de santé. Il a déclaré que le syndicat salarial pourrait également remédier à ce problème. En réfléchissant aux écarts salariaux régionaux en Hongrie, il a affirmé que le syndicat salarial pourrait également aider dans ce domaine. En conclusion, il a souligné que les projets de développement mal orientés n’avaient aucun pouvoir de rétention de la main-d’œuvre. Pour changer cette situation, la Hongrie a besoin d’un gouvernement capable et désireux de le faire, a-t-il ajouté.
La source: Communiqué de presse – Jobbik
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