हंगेरियन श्रम बाजार में कार्यबल की अत्यधिक कमी है
हंगरी के श्रम बाजार में अब तक हर क्षेत्र कार्यबल की कमी से प्रभावित है। हालांकि केएसएच (सेंट्रल स्टैटिस्टिकल ऑफिस) ने अंतर को 80,000 लोगों के रूप में मापा, वास्तव में, सेक्टर के आधार पर अधूरी नौकरियों की संख्या बहुत अधिक हो सकती है। पोर्टफोलियो.हुका विश्लेषण।
समस्या क्या है?
"कुशल कार्यबल की अनुपस्थिति एक का प्रतिनिधित्व करती है बढ़ती समस्या हंगरी की अर्थव्यवस्था के हर क्षेत्र में। निर्माण उद्योग, खानपान उद्योग और पर्यटन जैसे क्षेत्र सबसे खराब स्थिति में हैं जहां कुशल कर्मचारियों को खोजने और बनाए रखने का मतलब दैनिक समस्या है” - एक ओर राष्ट्रीय व्यापार संघ MGYOSZ के डिप्टी रोलेक फेरेंक कहते हैं।
दूसरी ओर, एक भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग कंपनी रैंडस्टैड के नेता का दावा है कि उसके पास आवश्यकता से कम कुशल श्रमिक हैं श्रम बाजार वर्तमान में।
वह कौशल और प्रशिक्षण के महत्व पर जोर देता है, क्योंकि अनुपयुक्त कंपनियों में आवश्यक दक्षताओं के बिना कई कर्मचारी हैं।
कौन से सेक्टर सबसे ज्यादा प्रभावित हैं?
रोबोटाइजेशन की बढ़ती समस्या का जवाब हो सकता है श्रम बल प्रसंस्करण उद्योग में कमी - लापता कुशल श्रमिकों द्वारा लगभग 100-200,000 नौकरियां भरी जानी हैं। कार्यबल की कमी न केवल जीडीपी की समस्या है बल्कि कंपनियों को अधिक उत्पादन से भी रोकती है।
एक अन्य अत्यधिक प्रभावित क्षेत्र निर्माण उद्योग है, जहां 30-40,000 श्रमिकों की आवश्यकता होगी। आर्थिक संकट के बाद, कई भाषाएँ बोलने वाले कुशल श्रमिकों ने विदेशों में काम करने के लिए देश छोड़ दिया।
इस कारण से, कई निर्माण परियोजनाएं हैं जो श्रम बल की कमी के कारण विलंबित होंगी।
सेवा उद्योग में, उप-क्षेत्र और शाखाएं विभिन्न तरीकों से प्रभावित होती हैं। सूचना-संचार शाखाओं और प्रशासनिक उप-क्षेत्रों ने अपूर्ण नौकरियों की संख्या में ठोस वृद्धि का अनुभव किया। प्रशासनिक क्षेत्र में, खाली पड़ी नौकरियों का अनुपात 4.7% तक पहुँच जाता है, जो सभी उद्योगों में सबसे अधिक है।
हालांकि वेतन और मुआवजा पैकेज ज्यादा फायदेमंद हो गए हैं आईटी क्षेत्र में काम करने वालों के लिए, हंगरी में बहुराष्ट्रीय कंपनियों के नए पदों की बड़ी संख्या के कारण अभी भी काफी मात्रा में खाली नौकरियां हैं।
इसी तरह, पर्यटन और खानपान उद्योग भी 20,000 से अधिक लापता श्रमिकों से पीड़ित हैं। यह न केवल छोटे पब हैं जो प्रभावित होते हैं बल्कि हाई-एंड होटल भी हैं, जिन्हें एयरबीएनबी उद्योग के उदय और नए कर्मचारियों की जरूरतों के कारण तेज किया जाना है। अब तक खानपान उद्योग हर क्षेत्र में श्रमिकों की कमी से ग्रस्त है: रिसेप्शनिस्ट, सर्वर, रसोइया या सेल्समैन को ढूंढना लगभग असंभव है, जो शायद उत्प्रवास के कारण होता है।
ऐसे पब या छोटे रेस्तरां हैं जिन्हें कार्यबल की कमी के कारण बंद करने के लिए मजबूर होना पड़ा है।
वहां करने के लिए क्या है?
जैसा कि श्रमिकों की कमी आर्थिक विकास को खतरे में डालती है, नियोक्ताओं को कुशल जनशक्ति को वापस जीतने का समाधान खोजना होगा। सभी क्षेत्रों की दक्षता, श्रमिकों के पुनर्प्रशिक्षण, विदेशों से श्रमिकों को आयात करने के साथ-साथ रोमास के लिए समावेशी शिक्षा कार्यक्रमों के संबंध में कई उपाय किए जाने हैं। इन संयुक्त कदमों से ही कंपनियों की स्थिति में सुधार होगा।
विशेष रुप से प्रदर्शित छवि: एमटीआई
स्रोत: पोर्टफोलियो.हु
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