L’associazione imprenditoriale VOSZ ha sottolineato la necessità che i lavoratori ospiti sostengano l’attuale fase di sviluppo economico dell’Ungheria, mettendo in guardia contro le misure amministrative che potrebbero ostacolare tali opportunità di lavoro. 

In una dichiarazione rilasciata martedì, VOSZ ha evidenziato una grave carenza di operai in tutta la nazione, sottolineando che la manodopera straniera è indispensabile per completare investimenti che, a loro volta, generano ulteriore occupazione locale. Senza la capacità di garantire assunzioni essenziali, le aziende potrebbero essere costrette a ridimensionare le operazioni o a trasferirsi in ambienti aziendali ritenuti più favorevoli.

L’esperienza pratica rivela idee sbagliate riguardo ai lavoratori ospiti Il principale tra questi è la convinzione che i loro salari più bassi sopprimano i guadagni ungheresi o che salari domestici più alti eliminerebbero la necessità di manodopera straniera Eppure, in molti casi, i datori di lavoro assumono lavoratori ospiti nonostante il fatto che il costo totale che li impiega possa essere sostanzialmente più alto di ben 3 al 50 per cento rispetto ai cittadini ungheresi.

La realtà è che l’impiego di lavoratori migranti non avviene istantaneamente L’integrazione comporta costi considerevoli, tra cui alloggio, formazione, viaggi, e le spese ricorrenti di sostituzione dei lavoratori dopo i loro tipici 2-3 anni di disponibilità Questi fattori illustrano che la proposta di valore dei lavoratori ospiti è di gran lunga più sfumata di quanto suggeriscano i critici.

Come abbiamo riferito prima, L’Ungheria abbassa il tetto massimo dei lavoratori ospiti, 10 paesi nell’elenco vietato

Affrontare le idee sbagliate sui salari dei lavoratori ospiti

L’integrazione dei lavoratori stranieri solleva questioni pertinenti: quanto tempo impiega un lavoratore ospite per iniziare a lavorare all’arrivo in Ungheria? E quali sono i costi associati ai datori di lavoro nel preparare questi lavoratori per i loro ruoli?

Secondo il VOSZ, il principio di equivalenza sancito dal Codice del lavoro garantisce che i lavoratori ospiti ricevano il salario standard per il loro ruolo, indipendentemente dalla nazionalità. Possono guadagnare di più solo attraverso gli straordinari o le responsabilità aggiuntive. Tuttavia, i costi sostenuti dai datori di lavoro nella preparazione dei lavoratori ospiti all’occupazione garantiscono che i lavoratori ospiti ricevano un salario standard per il loro ruolo, indipendentemente dalla nazionalità. I bisogni logistici superano di gran lunga quelli dei dipendenti ungheresi.

I lavoratori ospiti tendono a concentrarsi esclusivamente sul loro lavoro durante il loro soggiorno temporaneo in Ungheria, poiché le loro famiglie spesso rimangono all’estero Con una finestra limitata di 2-3 anni per provvedere ai loro cari, questi lavoratori sono guidati dalla necessità piuttosto che dalla scelta Al contrario, i dipendenti ungheresi, che vivono nel loro paese d’origine, bilanciano le loro responsabilità lavorative con la vita familiare, il tempo libero e le connessioni sociali. Questa distinzione eleva significativamente il valore di“ del tempo libero per i lavoratori ungheresi, modellando le loro preferenze e disponibilità per determinati ruoli.

La realtà delle diverse priorità

Non è una questione di giudizio tra i lavoratori di “good” e “bad”; piuttosto, riflette le diverse condizioni di vita e priorità Il crescente tenore di vita dell’Ungheria ha creato una situazione in cui alcuni ruoli non sono più attraenti o fattibili per i lavoratori locali. Queste lacune, quindi, devono essere temporaneamente colmate dal modello di lavoro straniero osservato da tempo nell’Europa occidentale e negli Stati Uniti, dove le nazioni meno sviluppate hanno storicamente fornito lavoratori per vari settori, non esclusivamente operai.

Con l’evolversi delle condizioni economiche e l’accelerazione dei progressi tecnologici, la domanda di lavoratori ospiti potrebbe diminuire, Tuttavia, nel frattempo, è imperativo evitare l’imposizione di inutili ostacoli burocratici che potrebbero soffocare il progresso economico Le ripercussioni di tali politiche si farebbero sentire in tutta l’economia e la società ungherese in generale.

Dopo il tetto massimo del lavoratore: i lavoratori ospiti possono ancora venire in Ungheria