Sorprendentemente, gli ungheresi non vanno solo in Occidente per lavorare
Con Austria, Slovacchia e Romania che attirano gli ungheresi oltre confine per lavorare, recenti statistiche dell’Ufficio centrale di statistica ungherese (KSH) fanno luce su questa tendenza crescente dell’occupazione transfrontaliera L’Austria rimane la destinazione più popolare, con Slovacchia e Romania che emergono come alternative sorprendenti, anche se significative, per i lavoratori ungheresi.
L’Austria è il paese straniero più popolare per gli ungheresi per lavorare
Nel 2022, il KSH ha riferito che 122.000 residenti ungheresi si recavano a lavorare all’estero, costituendo quasi il 3% della forza lavoro totale dell’Ungheria Report portafoglio. Circa l’80% di questi frontalieri si è diretto in Austria, soprattutto dalle città di confine occidentali, motivato dai salari più alti dell’Austria nonostante il costo della vita più elevato del paese, Ad aprile 2024 l’Austria impiega 118.000 ungheresi, segnando un aumento del 4,4% in un anno, secondo il G7 Questo afflusso rende gli ungheresi la seconda forza lavoro straniera più grande in Austria, superata solo in numero dai tedeschi Le proiezioni suggeriscono che gli ungheresi potrebbero presto diventare il più grande gruppo di espatriati in Austria, spinti dalle differenze salariali e dalle opportunità economiche.
È interessante notare che quasi la metà dei dipendenti ungheresi in Austria fa il pendolare piuttosto che trasferirsi, dato il costo della vita più elevato dell’Austria Il pendolarismo consente loro di trarre vantaggio dal salario mediano più alto dell’Austria intorno ai 2 EUR, 0 mensili per gli ungheresi senza pagare l’affitto elevato dell’Austria e i prezzi al consumo Nonostante guadagni il 27% in meno rispetto alla media austriaca, i salari ungheresi in Austria sono significativamente più alti rispetto a salari comparabili a casa, rendendo il pendolarismo un’opzione interessante Eppure, gli ungheresi in Austria spesso ricoprono ruoli fisici, non d’ufficio, con opzioni limitate per il lavoro a distanza, e il governo ungherese deve ancora sostenere accordi di lavoro a distanza attraverso un accordo quadro, aggiungendo uno strato di complessità a questi lavori transfrontalieri.
Sempre più persone si recano anche in Slovacchia e Romania
Sorprendentemente, le regioni frontaliere orientali e settentrionali dell’Ungheria stanno anche assistendo a modelli di pendolarismo sostanziali verso la Slovacchia e la Romania. Secondo KSH‘risultati, molti residenti della contea di Borsod-Abaúj-Zemplén si recano a Košice in Slovacchia, mentre altri della contea sud-orientale di Hajdú-Bihar si recano a Oradea in Romania Sándor Baja, amministratore delegato di Randstad Ungheria, ha notato durante il Forum economico di Budapest che un viaggio in Biharkeresztes rivelerebbe decine di autobus che trasportano lavoratori ungheresi a Oradea.” Questa osservazione allude a una percezione mutevole della competitività salariale della Romania.
Approfondimenti recenti mettono in discussione la visione tradizionale dell’Ungheria della Romania come paese a basso salario, come ha spiegato Árpád Boros, country manager di Staufen per Ungheria e Romania, i salari della Romania hanno ampiamente raggiunto quelli dell’Ungheria In alcune regioni, i salari in Romania superano addirittura quelli dell’Ungheria, posizionando la Romania come una destinazione sempre più praticabile per i lavoratori ungheresi che cercano una retribuzione migliore.
Motivatore chiave salari più alti per gli ungheresi
I salari più alti rimangono una motivazione chiave per questi pendolari, ma la decisione non è puramente finanziaria. Il costo della vita dell’Austria, 1,6 volte quello dell’Ungheria secondo Eurostat, significa che i vantaggi salariali adeguati ai costi diminuiscono come abbiamo scritto prima. Se si tiene conto del costo della vita, il salario lordo mediano austriaco rappresenta solo un aumento di 1,6 volte rispetto ai salari ungheresi, piuttosto che la differenza di 2,5 volte indicata da cifre non corrette Nonostante le speranze che l’aumento dei salari dell’Ungheria possa frenare il pendolarismo transfrontaliero, il crescente divario salariale sta spingendo ogni anno un numero maggiore di ungheresi a cercare opportunità meglio retribuite all’estero.
Sia nei vivaci settori austriaci che nelle industrie frontaliere della Romania e della Slovacchia, l’attrattiva dell’occupazione transfrontaliera persiste, alimentata dalle disparità salariali e dalle limitate opzioni di lavoro a distanza in patria. Poiché i paesi vicini attraggono un numero crescente di lavoratori ungheresi, questi modelli transfrontalieri sottolineano le attuali sfide economiche affrontate dalla forza lavoro ungherese.
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