Come lavorare con persone impegnate in startup e venture capital

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Immagina lo scenario successivo (Lunedì mattina è il lunedì mattina, ti stai godendo la tua prima tazza di caffè tanto necessaria, l’aroma è dolce e delizioso e sei di ottimo umore, pronto ad affrontare il mondo. Poi ti si insinua nella mente una sensazione fastidiosa, che cerchi prima di respingere ma continua a tornare ancora e ancora. Di cosa si tratta? Poi ti viene in mente… Il tuo capo non ha ancora risposto a quella dannata domanda che gli hai fatto 4 volte la scorsa settimana e il cliente impazzirà se non torni da lui con una risposta entro i prossimi due giorni… Ma aspetta un attimo, il tuo capo viaggerà almeno 3 giorni alla settimana e nel frattempo è già al completo Come risolverà tutto questo problema, quindi lui il suo staff come? Stai lentamente prendendo il tuo caffè, un respiro profondo e il tuo tempo così puoi usare le tue vecchie tecniche per fare questo.

• Il primo passo è rendersi conto che il tuo capo (o cliente) è anche il tuo cliente e stai risolvendo i problemi per i clienti. Cosa significa questo? Risolvi uno dei suoi mal di testa e sarà molto più ricettivo a qualunque cosa gli proponi. Ad esempio, sai che vuole una poltrona massaggiante per l’ufficio. Volontario per realizzarlo! Il suo unico lavoro è approvare le spese e poi non dovrai più aspettare secoli per la sua risposta Mi gratti la schiena, io gratto la tua.
• Preparare la riunione leader come se tu fossi il leader La maggior parte delle persone impegnate sono sopraffatte dalle riunioni e non hanno abbastanza tempo per i preparativi Lo apprezzano molto se qualcuno si occupa dell’agenda, pensa ai passi successivi e controlla il flusso della riunione Non segnerai punti brownie per lo sforzo extra ma se sei un dipendente affidabile è molto più probabile che le persone reagiscano positivamente alla tua richiesta.
• Fai i tuoi dannati compiti a casa Solo tu vai con richieste completate al 99% e hai tutte le informazioni necessarie per prendere una decisione informata. Le persone impegnate impazziscono se qualcuno si avvicina a loro con qualcosa che non è ancora pronto per il processo decisionale.. (Nessun altro usa il cervello in questo ufficio? (potrebbero pensare)
• Non piangere lupo troppo spesso (Wolf) Se hai la reputazione che tutti i tuoi problemi sono super urgenti e importanti questo significa che nessuno di loro lo è in realtà Dai priorità ai tuoi problemi e fai sapere ad altre persone che se sollevi una questione, loro avrebbero un ascolto migliore perché è importante.

Una volta finito il caffè, apri il calendario del tuo capo e cerca di trovare un posto dove programmare un breve incontro. Potresti renderti conto che “hey, posso fare questo lavoro per lui e quando avrà tempo, tornerà da me”.

Questa tecnica funziona continuamente?

Diavolo no, ma almeno, è molto meglio che aspettare un miracolo E puoi darti una pacca sulla schiena che hai provato in modo proattivo qualcosa.

Come disse Albert Einstein: La definizione di insanità sta facendo la stessa cosa ancora e ancora e si aspetta risultati diversi.

Quindi, per il tuo bene, potresti voler provarci. Il tuo sforzo potrebbe portare il risultato desiderato.

Articolo di Gergely Balázs chi è un gestore degli investimenti presso Partner Vespucci e docente alla Corvinus University.