Paghe pazze! professori assistenti junior guadagnano 2 euro/ora in Ungheria

2,2 euro. Questa è la retribuzione oraria in Ungheria per un professore assistente junior che possiede uno o più esami di lingua, un master e sta completando un programma di dottorato o lo ha già terminato.

Il Ministero per l’Innovazione e la Tecnologia ha cercato di convincere gli istituti di istruzione superiore nelle campagne a farlo modifica al modello di fondazione con un aumento due volte del 15% dei salari dei propri dipendenti. In effetti, l’aumento sarebbe assolutamente necessario; tuttavia, non solo nel caso delle università che hanno adottato il modello di fondazione.

Gli stipendi sono così bassi che oggi un insegnante di scuola elementare guadagna meglio di un assistente professore junior che ha già acquisito la qualifica di dottorato o è molto vicino alla conclusione del programma.

Inoltre, questa somma di 2,2 euro non solo è molto al di sotto del salario medio di chi possiede un titolo universitario, ma anche uno studente che lavora in estate tende ad essere pagato meglio.

È particolarmente triste in quanto, per 147 mila fiorini netti al mese (408 euro), le aspettative sono molto alte. “Fanno ricerche e pubblicano studi, insegnano agli studenti e lavorano come consulenti di tesi.

Con un pò di esagerazione, sono quelli che lavorano di più nel sistema educativo universitario, pur non potendo nemmeno prendere un prestito bancario per avere un reddito così basso,”

Lo ha detto Sandor Dráviczki, presidente del sindacato dei dipendenti dell’istruzione superiore (FDSZ) eduline.hu. L’organizzazione ha attirato l’attenzione del pubblico su ricercatori e professori dai quali il governo prevede di elevare le università più in alto nella lista globale delle università.

Nei mesi scorsi, il Ministero dell’Innovazione offriva un aumento salariale del 15% 2 volte o del 30% una volta, insieme a un salario individuale speciale basato sulla performance. FDSZ ha già chiesto al Ministero di offrire un aumento salariale non solo a coloro che lavorano nelle università che stanno per essere gestite da una fondazione ma anche a coloro che rimangono nella loro forma attuale.

Nell’autunno del 2019 FDSZ ha anche elaborato un piano salariale degno per le persone che lavorano nell’istruzione superiore Una di queste cose è stata quella di assicurarsi una retribuzione oraria non inferiore a 1.300 fiorini (3,6 euro), che è ancora abbastanza indietro rispetto alla media UE.

Secondo le decisioni precedenti, questo nuovo aumento avrebbe dovuto essere introdotto in due parti questo gennaio e lo stesso mese l’anno prossimo; tuttavia, il Segretario di Stato ha detto a FDSZ alcune settimane fa che ciò non sarebbe accaduto prima di settembre di entrambi gli anni. Inoltre, richiede anche una decisione governativa ufficiale.

Senza un aumento, la questione può portare a gravi conseguenze Poiché il sistema di istruzione superiore è composto principalmente da professori più anziani, nei prossimi anni, quando andranno in pensione, lasceranno un grande divario che dovrebbe essere colmato con giovani ricercatori, professori e assistenti. Poiché questo non è affatto uno stipendio ideale, scelgono piuttosto di seguire i loro obiettivi di carriera all’estero o di entrare in un settore molto più competitivo.

Anche gli stipendi degli insegnanti delle scuole primarie e secondarie sono più competitivi, sebbene siano anche scandalosamente bassi.

Inoltre, i giovani ricercatori e insegnanti si trovano ad affrontare un fatto incredibilmente interessante dopo aver finalizzato i loro programmi e aver fatto un passo nel mondo dell’essere un professore a tempo pieno. Il loro nuovo stipendio netto diminuisce di 30mila fiorini al mese (83 euro) rispetto alla borsa di studio mensile che avevano ottenuto negli ultimi due anni dei loro studi di dottorato sostenuti dallo stato.

Com’è la situazione con il resto dei professori che insegnano nelle università Solo i professori associati e i professori universitari raggiungono la cosiddetta “dream salage” di 1.500 fiorini/ora (4,1 euro), mentre lo stipendio medio di 438.200 fiorini lordi (1.217 euro) va solo ai professori abilitati, che è un titolo da raggiungere dopo la conclusione del programma di dottorato.

Lo stipendio più alto nel settore educativo viene corrisposto a ricercatori e professori con esperienza decennale e risultati rilevanti nel loro passato; tuttavia, anche i loro stipendi raggiungono appena i 390mila fiorini netti (1.083 euro),

senza alcun beneficio fiscale. 

Cosa si può fare allora Il Ministero delle Risorse Umane dice che i bandi UE forniscono un reddito extra che aumenta notevolmente i salari totali Questo è molto bello e vero; tuttavia, ci sono molti corsi e programmi che hanno molte meno possibilità di presentare domanda per una gara d’appalto, semplicemente perché ne sono disponibili meno FDSZ dice che sono a favore delle gare d’appalto, ovviamente, ma “l’obiettivo è che tutti possano vivere con il loro stipendio normale e di base. Se fanno troppo affidamento sulle gare d’appalto, ciò ruba solo tempo all’istruzione degli studenti.”