Advantage Austria e Quality Austria hanno organizzato una colazione d’affari su standard, tecnologia HR e legge sull’intelligenza artificiale a Budapest

I leader aziendali ungheresi e stranieri si sono riuniti presso il Courtyard by Marriott Budapest City Center lo scorso martedì mattina per una colazione d’affari di alto livello organizzata congiuntamente dai due co-ospiti: Advantage Austria Budapest, l’ufficio commerciale dell’Ambasciata d’Austria, e Quality Austria Certification GmbH, uno dei principali enti di certificazione dell’Europa centrale. L’evento, gratuito, ha riunito tre relatori esperti che hanno trattato alcuni dei temi più urgenti dell’agenda aziendale di oggi: Aggiornamenti del sistema di gestione ISO, innovazione digitale delle risorse umane e rischi legali dei progetti AI.

Standard ISO: Evoluzione, non rivoluzione

DI Christian Mayrhofer, Business Development Manager per i Sistemi di Gestione Integrati presso Quality Austria Certification GmbH, ha aperto le sessioni di esperti con una panoramica completa dei cambiamenti attuali e futuri nel panorama degli standard ISO. Il messaggio chiave: le aziende non devono farsi prendere dal panico, ma devono prepararsi.

La ISO 14001:2026 è stata pubblicata il 15 aprile 2026, la ISO 9001:2026 è prevista per settembre 2026, mentre le revisioni delle ISO 45001 e ISO 50001 non sono previste prima del 2027. Mayrhofer ha descritto queste revisioni come “piccoli passi evolutivi piuttosto che rivoluzioni”, consigliando alle organizzazioni di utilizzare i prossimi audit di rinnovo come un’opportunità per aggiornarsi, e di integrare il reporting di sostenibilità nei sistemi di gestione esistenti piuttosto che creare strutture parallele.

Robin Mood: i sondaggi Pulse sostituiscono i questionari annuali sulle risorse umane

Paul Hochbaum, Regional Manager di robin mood, ha presentato l’approccio della piattaforma HR-tech austriaca al feedback continuo dei dipendenti. La piattaforma sostituisce gli ingombranti sondaggi annuali con questionari pulse brevi e automatizzati di sole 4-6 domande, offrendo approfondimenti in tempo reale accessibili con un solo clic.

La piattaforma copre l’intero ciclo di vita dei dipendenti, dal reclutamento alla cessazione del rapporto di lavoro, e raggiunge tutti i segmenti della forza lavoro – impiegati e operai – tramite e-mail, app, codice QR o SMS.

Progetti AI: Non compri scatole nere per milioni di dollari

L’ultima sessione della mattinata, forse la più stimolante, è stata tenuta dal Dr. István Mogyorósi, avvocato ed esperto di diritto informatico. La sua tesi centrale: I progetti di IA sono fondamentalmente diversi dagli acquisti di software standard: coinvolgono asset di dati, strutture di responsabilità e nuove categorie di rischio legale a cui né gli acquirenti né i venditori sono pienamente preparati.

La presentazione ha delineato un quadro minimo di governance dell’AI per le PMI: un inventario dell’AI, una classificazione dei rischi, una mappatura dei dati, una responsabilità definita, regole di supervisione umana e controlli sui contratti con i fornitori. In particolare, il Dr. Mogyorósi ha sottolineato che la governance deve essere tradotta in clausole contrattuali applicabili – che coprano gli accordi di elaborazione dei dati, gli SLA e i test di accettazione, i diritti di audit, la responsabilità per i risultati difettosi e le disposizioni di uscita, tra cui l’esportazione e la cancellazione dei dati.

Il suo quadro conclusivo – “promessa tecnologica → governance → garanzia contrattuale” – ha offerto una tabella di marcia pratica per tutte le aziende che valutano gli acquisti di IA nel 2026.

I risultati per i dirigenti d’azienda in Ungheria

L’evento, organizzato con il supporto del Consigliere commerciale dell’Ambasciata austriaca Philipp Schramel e del Manager regionale di Quality Austria Tamás Jókay, ha sottolineato un tema più ampio: che si tratti di aggiornare le certificazioni di gestione, di modernizzare il coinvolgimento dei dipendenti o di implementare strumenti di IA, le aziende ungheresi e quelle che operano a livello internazionale devono fondare le loro ambizioni su quadri strutturati, misurabili e legalmente solidi.

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