Carenza di manodopera: aziende statali in crisi

Come noi segnalatola maggior parte delle aziende ungheresi è alle prese con questo problema carenza di manodopera ostacolare la loro crescita economica Le imprese statali non fanno eccezione Secondo hvg.hu, presidente della Federazione nazionale dei consigli dei lavoratori Imre Palkovics detto che le aziende da sole non possono risolvere questo problema Pertanto hanno bisogno di aiuto governativo (ha aggiunto) Secondo il principale partito di opposizione Jobbikla carenza di manodopera può essere affrontata solo attraverso l’attuazione unione salariale. Questa iniziativa europea mira ad aumentare gli stipendi nei paesi dell’Europa orientale Di conseguenza, l’emigrazione di massa dai paesi dell’Est potrebbe fermare i cittadini in base alla loro opinione.

Nonostante l’aumento salariale, la carenza di manodopera continua a rappresentare un problema

Per cominciare, stanno per iniziare nuove trattative per quanto riguarda l’aumento di stipendio dei dipendenti che lavorano per le aziende statali Secondo hvg.hu,

l’anno prossimo ci sarà un aumento medio del 12% per coloro che lavorano per un’azienda pubblica.

Infatti, già l’anno scorso è stato firmato un contratto salariale contenente in media un aumento salariale del 30% per i dipendenti delle poste, dei trasporti pubblici, delle ferrovie e dell’industria idrica, inoltre, anche quest’anno gli stipendi sono cresciuti del 13-15%.

Tuttavia, la carenza di manodopera causa ancora enormi problemi.

Palkovics ha detto di aver avviato un forum da convocare seguendo l’esempio del forum di negoziazione regolare già funzionante tra il governo e il settore privato, secondo lui, questo può iniziare i suoi lavori a gennaio Qui potrebbero prendervi parte non solo i rappresentanti delle aziende statali e del Ministero per lo Sviluppo Nazionale, ma anche i sindacati Palkovics ha aggiunto di aver già lavorato insieme per quanto riguarda il contratto-salario l’anno scorso.

Serve aiuto governativo

Palkovics ha evidenziato che

nessuno può risolvere la carenza di manodopera a livello aziendale.

Pertanto, hanno bisogno del sostegno del governo per trovare una soluzione insieme.

Come esempio ha menzionato la compagnia statale Volánbusz Transport Company, dove anche la domanda internazionale di autisti di autobus è elevata. Inoltre, l’azienda deve competere con le offerte provenienti dal settore privato. Sfortunatamente, stanno perdendo in questa competizione anche se l’anno prossimo ci sarà un aumento degli stipendi del 10-12%.

Secondo Palkovics, ampliando i benefici accessori, gli assegni domestici e le assicurazioni mediche potrebbero aiutare ad attuare ulteriori misure sociali.

Tuttavia, un ulteriore aumento dei salari è inevitabile.

L’unione salariale potrebbe essere una soluzione?

Una soluzione potrebbe essere un sindacato salariale per la carenza di manodopera in Ungheria che miri a farlo

aumentare i salari dell’Europa orientale a livello dell’Europa occidentale.

Di conseguenza, meno andrebbero all’estero per salari più alti, quindi la carenza di manodopera non ostacolerebbe l’economia ungherese. Almeno questo è il punto di vista molti economisti e il più grande partito di opposizione Jobbik che ha avviato l’iniziativa del cittadino europeo in Ungheria. Tuttavia, per ragioni politiche, il governo non sostiene l’unione salariale.