Divario retributivo tra le persone con e senza famiglia in Ungheria

Il significativo divario retributivo tra uomini e donne è stato un argomento popolare di recente Tuttavia hvg.hu rapporti di un altro problema Sembra che i padri guadagnino più ovunque degli uomini Questo è, ovviamente, in netto contrasto con il modo in cui le donne guadagnano il loro stipendio in tutta Europa, l’Ungheria ha incluso l’aspetto di coloro che iniziano a lavorare facendo figli vengono pagati molto meno.

Lo studio sostiene che nei paesi in cui proporzionalmente lavorano più donne, avere figli non provoca per loro un calo così drastico dei salari Tuttavia, ciò richiede opportunità di lavoro flessibili o migliori opzioni di asilo nido (Daycare) che fondamentalmente, più sostegno da parte della società che le donne possano lavorare così come crescere i figli.

Il motivo ufficiale per cui le donne guadagnano meno è di solito che rimangono a casa per un periodo più lungo dopo il parto Questo fa sì che le loro capacità e le loro connessioni sociali perdano parte del loro valore.

Tuttavia, questo è abbinato a un cambiamento in ciò che le donne vogliono, troppo le madri che lavorano di solito preferiscono orari di lavoro più flessibili e un ambiente di lavoro meno stressante.

Una ricercatrice del Dipartimento di Economia dell’Accademia Ungherese delle Scienze, Anna Lovász, insieme a un collega polacco, ha analizzato come questo problema sia presente in Europa Hanno esaminato la differenza tra ciò che guadagnano madri e padri, e hanno confrontato i loro risultati con ciò che vengono pagati uomini e donne senza figli In base a ciò che hanno scoperto, i paesi europei appartengono a tre gruppi diversi.

Un gruppo comprende paesi del sud come Spagna, Italia e Grecia. In questi paesi il sistema degli asili nido è piuttosto scarso. Di conseguenza, le madri tornano al lavoro prima del solito dopo il parto, oppure abbandonano definitivamente il mercato del lavoro.

I paesi dell’Europa occidentale come Francia, Belgio o Paesi Bassi appartengono al secondo gruppo Questi paesi offrono buone opzioni di asilo nido, quindi le madri tornano al lavoro prima e anche la disparità retributiva è solitamente minore.

L’Ungheria, insieme ad altri paesi dell’Europa centrale come l’Austria o la Germania, fa parte del terzo gruppo In questi paesi, le madri restano a casa con i figli per molto tempo e tornare al lavoro molto più tardi rispetto a quelli del gruppo precedente.

Le madri di questo gruppo soffrono del divario retributivo maggiore In Ungheria, la situazione è particolarmente grave, poiché il basso numero di asili nido e le opportunità di lavoro flessibili impediscono a molte madri di andare a lavorare.

Al contrario, la ricerca mostra che i padri in ogni paese guadagnano più degli uomini che non hanno figli. Per questo fenomeno vengono fornite tre spiegazioni.

I padri presumibilmente lavorano più ore, chiedono un aumento o vengono promossi in modo più consapevole e ricevono una discriminazione positiva da parte dei datori di lavoro.

Si tratta di un problema serio che deve essere risolto presto Check out come il governo ungherese cerca di affrontare la questione.