Enorme aumento di stipendio nel turismo ungherese

Da gennaio in poi, le retribuzioni della manodopera qualificata nel turismo (785 euro) potranno superare quelle medie (590 euro); il contratto collettivo sarà firmato quest’autunno, secondo le informazioni di Magyaridok.hu. Questa è una tattica per porre fine alla mancanza di forza lavoro nel turismo.

Da gennaio 2018, la manodopera qualificata che lavora nel turismo potrebbe aspettarsi due volte il salario minimo per i lavoratori qualificati due anni fa, come ha affermato il copresidente dell’ÁPB (Comitato per la comunicazione della filiale del turismo). István Hülvely ha affermato che lo stipendio in discussione supera lo stipendio minimo di 590 euro determinato dal governo per il mercato competitivo.

È necessario perché la situazione della forza lavoro è critica: è una delle maggiori sfide che l’economia ungherese potrebbe affrontare nei prossimi vent’anni Il copresidente ha evidenziato che attualmente stanno lavorando ad un contratto collettivo per la filiale che prevede il salario minimo più alto per la filiale di ristorazione e alloggio secondo il numero di servizi forniti nell’anno prossimo.

Ha anche menzionato che, dal punto di vista dei datori di lavoro, stanno anche progettando di includere un’aggiunta garantita ai salari in questo ramo Questo aumento sarà valido per tutti quelli rappresentati da un comitato bilaterale o quelli che aderiscono volontariamente Il governo potrà decidere sulla proroga obbligatoria del contratto per l’intera filiale Hülvely ha ricordato che esiste già un contratto valido nel turismo, quello che è stato esteso da György Matolcsy nel 2001; stanno pianificando di rinnovarlo a partire dal prossimo anno.
Ha sottolineato che questo aumento non riguarderebbe solo i nuovi dipendenti Secondo la piramide salariale, coloro che già lavorano come maîtres riceveranno salari più alti in proporzione.

Illegale non è giusto

Hülvely ha affermato che il drastico aumento del settore è importante dal punto di vista della concorrenza, poiché bilancia la concorrenza tra le aziende oneste e la zona grigia. Come lo è ancora l’Ungheria in ritardo rispetto all’Europa occidentale, è un fattore considerevole anche nell’utilizzo del lavoro, come ha sottolineato.

Come membro della presidenza dell’Associazione ungherese degli hotel e dei ristoranti, ha affermato che la maggior parte del mercato ricettivo ungherese opera nella zona grigia, il che non è una tendenza favorevole. I datori di lavoro che impiegano illegalmente non pagano le tasse, quindi hanno un vantaggio rispetto alle aziende onestamente tassatrici.
Questo non sembra essere giusto La forza lavoro passerà al datore di lavoro che può pagarli di più, e i datori di lavoro che gestiscono le finanze in modo più efficace possono pagare di più.

L’associazione degli alberghi afferma che questa filiale deve diventare onesta perché, nonostante il risultati crescenti nel turismo, la zona grigia aumenta allo stesso tempo.

Le dogane di esportazione sono elevate

Le aziende interamente legali possono competere con quelle grigie a causa dell’aumento degli stipendi. La maggior parte del mercato concorda con questa strategia, quindi l’Associazione ungherese degli hotel e dei ristoranti ha concluso numerosi progetti di legge che hanno presentato all’Agenzia ungherese del turismo.

Poiché l’IVA della ristorazione verrà ridotta al 5% da gennaio, l’associazione cerca di ottenere una diminuzione simile anche nel campo dell’alloggio. Oltre a ciò, sia la ristorazione che l’alloggio presupporrebbero il pagamento di un contributo comune del 4% che sarà utilizzato per lo sviluppo nazionale. In questo modo la diminuzione dell’IVA, insieme agli altri suggerimenti dell’associazione, si tradurrà in un pareggio di bilancio.

Hülvely ha anche sottolineato che il campo degli alberghi è l’unico in cui più di due terzi del reddito viene ricevuto in valuta estera, mentre è l’unico ramo di esportazione in cui i servizi devono essere venduti agli stranieri con l’IVA ungherese Inoltre, secondo un recente sondaggio, i turisti che visitano l’Ungheria spendono quattro volte la somma che spendono per le loro camere d’albergo in altre attività, quindi sono parti critiche dell’economia L’alloggio è l’unico ramo in cui l’IVA funziona come una consuetudine di esportazione e un fattore di competitività, quindi svolge un ruolo vitale, come ha evidenziato Hülvely.

Camerierieri meritevoli di credito

Hülvely ha sottolineato che si creerebbe una situazione vincente per i dipendenti se ci fosse una garanzia pianificata che potrebbe limitare i salari delle buste Afferma che gli stipendi aumentati, registrati e tassati potrebbero attirare la forza lavoro di nuovo in Ungheria Coloro che lavorano tra circostanze oneste potrebbero ottenere prestiti più facilmente I dipendenti con pagamenti più elevati e legali potrebbero essere rappresentati nel mercato di consumo in un aspetto più ampio, il che porterebbe a ulteriori entrate.
L’esperto ha anche affermato che i dipendenti del settore turistico dipendono molto dalle mance, che aggiungono ingenti somme ai loro stipendi.

È una grande fonte di reddito illegale, che potrebbe essere reso trasparente introducendo una tassa di servizio comune La tassa di servizio significa una forma favorevole di tassazione, che apparirebbe come reddito legale dopo il quale il datore di lavoro paga l’IVA e alcune altre tasse, poi la somma netta è distribuita tra i dipendenti Ha osservato che c’è stato un dazio di pagamento delle tasse dopo le mance per decenni, ma solo poche persone lo pagano L’esperto ha anche menzionato che, secondo i registri dell’Amministrazione nazionale delle tasse e delle dogane, solo 113 cittadini hanno ammesso di aver ricevuto mance.

Rispetto a questo, la tassa potrebbe sembrare una tassa, ma è comunque una soluzione più economica del pagamento ordinario, come ha riassunto Hülvely, stanno progettando di confinare il mercato grigio aumentando gli stipendi e assumendo contributi aggiuntivi, mentre la competitività del mercato legale e i redditi fiscali aumenterebbero.

Ce: bm