I lavoratori stranieri si stanno riversando in Ungheria per far fronte alla carenza di manodopera
Negli ultimi anni, il numero dei lavoratori ungheresi è drasticamente diminuito, il che significa che le aziende non hanno altra scelta che assumere lavoratori stranieri, ha riferito 24.hu. Sulla base dei dati della forza lavoro, i lavoratori stranieri rappresentano sempre più la soluzione alla carenza di manodopera.
Secondo uno studio condotto da KSH nel 2018, la domanda di lavoro era in aumento lo scorso anno Nel primo trimestre del 2018, i datori di lavoro avevano 79.400 posti vacanti Questa cifra è salita a 83.600 e 87.700 rispettivamente nel secondo e terzo trimestre La maggior parte delle carenze di manodopera riguardava opportunità amministrative e di supporto ai servizi. C’erano anche 22.900 posti vacanti nell’industria manifatturiera, mentre anche i settori del commercio e dell’edilizia si trovavano ad affrontare carenze.
Perché c’è carenza?
Sempre meno bambini frequentano l’istruzione secondaria; gli studenti rispettivamente nelle scuole superiori e nei corsi professionali erano 14.000 e 86.000 in meno rispetto a 5 anni fa, anche se i salari sono aumentati del 70% dal 2010, le persone sono orientate verso opportunità di lavoro che offrono salari più alti Inoltre, la demografia del paese sta cambiando; L’Ungheria ha una popolazione che invecchia e l’emigrazione è aumentata. C’è anche meno flessibilità riguardo all’orario di lavoro e alle tipologie contrattuali rispetto alle opportunità all’estero.
I lavoratori provenienti dall’estero possono contribuire ad alleviare questo problema
“I salari e i bonus ungheresi devono aumentare e le condizioni di lavoro devono migliorare. L’orario di lavoro flessibile e la manodopera straniera contribuiranno ad alleviare i problemi di carenza di manodopera, ha affermato l’amministratore delegato della forza lavoro Róbert Csákvári.
Csákvári consiglia anche l’alloggio mobile. Questi stanno diventando sempre più popolari in Europa.
Negozi, ristoranti e strutture sanitarie vengono avviati nelle fabbriche successive per soddisfare le esigenze dei lavoratori.
Come abbiamo scritto, questo sarà il caso con i lavoratori ospiti che arriveranno interi a Tiszaújváros per costruire un impianto chimico.
A causa dei progressi tecnologici, anche la natura del lavoro è cambiata; le persone non sono legate a un luogo particolare e a periodi di tempo stabiliti Questa tendenza è apparsa per la prima volta in posizioni qualificate, ma presto influenzerà anche le occupazioni manuali e non qualificate I posti di lavoro sono sempre più incapaci di soddisfare le esigenze della società In un mondo in cui le posizioni orientate ai compiti e ai progetti si stanno diffondendo, gli studi hanno dimostrato che è importante mantenere un buon rapporto tra datori di lavoro e dipendenti, in cui gli alloggi mobili possono svolgere un ruolo chiave.
Secondo l’Ufficio Immigrazione e Asilo, entro la fine del terzo trimestre del 2018 il numero di immigrati è salito del 150% rispetto all’intero anno precedente.
Fino a ottobre 2018 83.611 hanno richiesto un permesso di lavoro, mentre nel 2017 questa cifra era di soli 61.599.
Un sondaggio del 2017 del Servizio nazionale per l’impiego ha rivelato che 790 permessi sono andati a persone provenienti da paesi vicini extra-UE. Il numero di permessi di lavoro rilasciati a persone provenienti da paesi europei extra-UE e paesi extraeuropei è stato rispettivamente di 2.098 e 7.179.
La maggior parte delle aziende è aperta ad assumere persone provenienti da paesi al di fuori dell’Ungheria poiché il processo non è complicato da parte loro L’azienda si assume la responsabilità di quasi tutto; dalle pratiche burocratiche alle buste paga dei lavoratori e dalla fornitura del loro alloggio alle spese di viaggio Forniscono anche interpreti e supervisione in loco.
“Tra tutti i paesi vicini extra-UE, i migranti ucraini sono particolarmente apprezzati. Tuttavia, poiché anche l’Europa occidentale è alle prese con la carenza di manodopera, sono una forza lavoro molto ricercata, ha aggiunto Csákvári.
Le persone sono interessate ad aderire al mercato del lavoro ungherese da molto lontano come la Mongolia. Le persone possono scegliere l’Ungheria grazie ai migliori salari offerti e alla vicinanza ai paesi ospitanti i migranti. Di solito sono persone motivate, diligenti e amanti del lavoro interessate a opportunità di lavoro a lungo termine.
La ricerca di KSH ha rilevato che nel 2018 sono arrivati in Ungheria 22.700 lavoratori rumeni e 10.500 ucraini, sarà però sempre più difficile attrarre opere da questi paesi; i salari rumeni sono in rapido aumento e gli ucraini possono guadagnare il doppio dell’importo degli stipendi ungheresi se migrano ulteriormente per 200 km.
Una questione europea
La carenza di manodopera è stata più elevata nella Repubblica Ceca all’interno dell’UE, dove nel 2018 il 5,4% dei posti vacanti non era coperto. L’Ungheria ne aveva 5th la più alta carenza di manodopera dopo Repubblica Ceca, Austria, Regno Unito e Svezia con una cifra del 2,7%.
All’inizio di questo mese abbiamo riferito che migranti senza permesso di lavoro provengono dalla Serbia e dall’Ucraina verso l’Ungheria.