Il denaro non è l’unico fattore per i lavoratori che lasciano l’Ungheria

C’è una grave carenza di manodopera in Ungheria quando si tratta di professionisti, come medici, specialisti IT e ingegneri, con più esperti che partono ogni giorno Un nuovo sondaggio ha rivelato che il denaro non è l’unico fattore quando i professionisti decidono di lasciare il paese Coloro che vivono all’estero potrebbero essere motivati a tornare se alcuni aspetti della vita ungherese potessero essere migliorati penzcentrum.hu scrive.

Un nuovo sondaggio condotto dalla divisione Engineering & Manufacturing dell’agenzia per l’impiego Hays Hungary ha chiesto agli ingegneri che vivono in Ungheria quali fossero i loro piani per il futuro, mentre gli ungheresi che vivono all’estero hanno riferito sui motivi per cui hanno lasciato il paese, e anche su cosa li avrebbe motivati a tornare.

Perché la gente se ne va?

Naturalmente, la ragione principale per trasferirsi all’estero sono i salari più alti offerti nei paesi occidentali Tuttavia, questo è seguito da vicino dalle sfide professionali e dalle opportunità di avanzamento di carriera Sorprendentemente, il prestigio dell’azienda e l’opinione della famiglia e degli amici influenzano meno le decisioni del dipendente.

Quasi un quarto degli ingegneri sta progettando di tentare la fortuna presto all’estero.47% delle persone sotto i 25 anni sta sicuramente pianificando di trasferirsi, e il 40% di quelli sopra i 46 anni vuole trasferirsi anche all’estero. Coloro che rimangono in genere lo fanno per mantenere vicini i propri amici e familiari.

Mentre la ragione primaria è chiaramente il denaro, le ragioni secondarie per muoversi differiscono per ogni generazione I giovani vorrebbero scoprire una nuova cultura, mentre le persone con famiglia considerano il futuro dei loro figli, la cultura aziendale più sviluppata e l’attuale situazione politica ungherese come fattori decisivi.

Tra i 26-45enni senza figli, l’attuale clima politico ungherese è la forza trainante più importante, così come lo è la creazione di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

La generazione più anziana ha meno opportunità disponibili sul mercato del lavoro ungherese e trovare un lavoro stabile all’estero è la loro principale fonte di motivazione.

[box] In Ungheria, gli ingegneri al loro primo lavoro sono in genere pagati circa 300 mila fiorini lordi (960 euro) o più Con più di 10 anni di esperienza, possono ricevere oltre 1 milione di fiorini (3200 euro).[/box]

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Cosa potrebbe convincere la gente a tornare?

Il 41% degli ingegneri ungheresi che lavorano all’estero pensa che un giorno sarà possibile tornare indietro, mentre il 23% di loro è sempre contrario all’idea di lavorare in Ungheria.

Per quanto riguarda ciò che potrebbe motivarli a tornare, l’88% degli intervistati ha scelto come prima risposta uno stipendio più alto, seguito dalla presenza di amici e familiari all’84%.

76pc ha affermato che il miglioramento dei servizi sanitari ungheresi sarebbe un forte fattore motivante.

Per chi ha una famiglia, l’aumento della qualità dell’istruzione ungherese potrebbe motivarli a tornare indietro, e una persona su quattro prenderebbe in considerazione l’idea di tornare se la situazione politica ed economica ungherese cambiasse e se la sicurezza giuridica migliorasse.

Ce: bm