In Ungheria persiste un gigantesco divario retributivo di genere

Il divario retributivo di genere continua a essere un problema nel mercato del lavoro ungherese in un contesto di reali aumenti salariali.

Rivista economica popolare HVG comprende che i salari medi in Ungheria sono saliti a 367 200 Ft in termini lordi, un aumento del 10,2% rispetto allo scorso anno Ciò, a sua volta, significa un importo netto di 244 200 Ft (251 600 con benefici inclusi) come media nazionale consegnata ai dipendenti. 

È importante capire che la crescita dei salari va di pari passo con l’inflazione della valuta, la che era del 3,2% l’anno scorso; ciò significa che abbiamo osservato un aumento del 7,9% dei salari medi. 

Si ritiene che i settori dell’informatica e della comunicazione operino con i salari medi più alti, vale a dire 632 000 Ft, mentre i salari medi più bassi si possono trovare nell’assistenza sanitaria e sociale, a 232 000 Ft. 

Sembra esserci un enorme divario tra i due generi: 

gli uomini con un lavoro a tempo pieno avevano un reddito lordo medio di 385.100 piedi mentre le donne della stessa categoria ricevevano una media di 320.000 piedi; una differenza del 17% tra i due numeri.

Il reddito lordo medio era di 269.500 piedi nella fascia di età inferiore ai 25 anni, 366.900 piedi nella fascia di età compresa tra 25 e 54 anni e 342.700 nella fascia di età superiore ai 54 anni.