Indiani, filippini, indonesiani che inondano l’Ungheria: cambiamento demografico premeditato?

L’Ungheria ha una forte domanda di saldatori, camionisti e persino lavoratori qualificati per svolgere i lavori più semplici Pertanto, c’è sempre più forza lavoro straniera che arriva in Ungheria.

Come Indice ha scritto, molti stranieri hanno scelto di lavorare in Ungheria Ci sono lavoratori che sono qui da oltre sei anni Tuttavia, un nuovo atto potrebbe porre fine a questo Se la nuova legislazione entra in vigore, a nessuno sarà permesso di rimanere più di tre anni Ci sono oltre 4,7 milioni di lavoratori in Ungheria Così, la disoccupazione non è un problema Al contrario, c’è una mancanza di forza lavoro nel paese.

Secondo l’Ufficio centrale di statistica ungherese (KSH), lavorano circa 85.000 stranieri Ungheria. A causa della carenza di manodopera, l’Ungheria ha ampliato la lista dei paesi extra-UE da cui è legale importare manodopera Ora, la lista contiene Bielorussia, Bosnia ed Erzegovina, Brasile, Colombia, Macedonia del Nord, Georgia, Indonesia, Kazakistan, Kirghizistan, Mongolia, Montenegro, Russia, Serbia, Ucraina, Venezuela, Filippine, e Vietnam È possibile venire a lavorare in Ungheria anche da altri paesi, come l’India, ma ci sono normative più severe.

Chi viene scelto?

Il mercato del lavoro ungherese preferisce individui qualificati con un’istruzione di base e buone competenze in inglese Le Filippine hanno registrato una crescita dinamica della popolazione Approssimativamente, c’erano 27 milioni di persone che vivevano nelle Filippine negli anni Sessanta Ora, il numero è vicino a 108 milioni Ci sono circa un milione di Filippine ogni anno che scelgono di lasciare il proprio paese alle spalle e lavorare all’estero A causa del sistema scolastico americano nelle Filippine, i filippini costituiscono la forza lavoro perfetta per il mercato del lavoro ungherese.

Alcune aziende hanno anche dipendenti mongoli e indonesiani, ma la comunicazione è più difficile, poiché non tutte parlano e capiscono l’inglese Naturalmente, queste aziende richiedono che almeno una persona in un gruppo di dieci parli inglese (o russo). Naturalmente, i lavoratori devono in qualche modo dire ai loro capi se qualcuno si è ammalato durante il fine settimana o ha un altro tipo di problema. Se si verifica una controversia sul lavoro, è molto più facile risolverla con una “rappresentative” di lingua inglese.

Come finiscono questi lavoratori in Ungheria?

Come detto prima, l’Ungheria ha una forte domanda per questi lavoratori Ma come riescono a venire a lavorare qui I lavoratori che arrivano in Ungheria possono legalmente presentarsi in due forme Un modo è che una società intermediaria recluta i lavoratori, e una volta che i lavoratori sono stati distaccati presso il datore di lavoro, gli stranieri saranno in contatto con l’azienda che li impiega In questo modo, l’intermediario non deve occuparsi di alloggio o buste paga.

L’altra opzione è che l’agenzia di lavoro interinale faccia entrare stranieri, li prenda nel proprio personale e li presti alle aziende ungheresi Ci sono 25 agenzie di lavoro interinale ungheresi che possono portare legalmente forza lavoro dai paesi asiatici La maggior parte dei Asiatico i lavoratori lavoreranno nel settore, nelle fabbriche.

Cosa fanno i lavoratori asiatici quando non lavorano?

La maggior parte dei lavoratori asiatici sono felici di fare gli straordinari perché vorrebbero portarsene a casa tanto soldi come possibile Tuttavia, quando decidono di riposare, è molto importante avere un letto comodo e una buona connessione Wi-Fi nel loro alloggio Dopo tutto, vorrebbero tenersi in contatto con le loro famiglie a casa Alcuni lavoratori cercano di imparare l’ungherese nel tempo libero, ma ci sono persone che preferiscono viaggiare Questi lavoratori potrebbero visitare Budapest, Budapest Lago Balaton, o anche altri paesi dell’UE. Filippini piace giocare a basket o cucinare insieme come un programma comune per il tempo libero Ci sono città più piccole in Ungheria che sono inondati da lavoratori asiatici, ma di solito, non ci sono conflitti o difficoltà percepite nella convivenza.