Il deputato Jobbik Márton Gyöngyösi: Lanciando l'iniziativa del sindacato salariale, lasciamo alle spalle la politica disastrosa degli ultimi 27 anni
Lanciando l'iniziativa del sindacato salariale, ci lasciamo alle spalle la politica disastrosa degli ultimi 27 anni. Vogliamo creare un programma completo per aumentare il tenore di vita e i salari ungheresi, ha affermato Márton Gyöngyösi nella sua intervista per Alfahír. Secondo Comunicato stampa Jobbik, il parlamentare Jobbik e rappresentante del Comitato dei cittadini ha sottolineato che l'unione salariale era un obiettivo a lungo termine ed erano abbastanza consapevoli della complessità del processo e che la sua attuazione richiedeva tempo e anche una strategia nazionale.
– La raccolta delle dichiarazioni di sostegno all'iniziativa sindacale salariale è appena iniziata in Ungheria. Quali sono state le stazioni chiave finora per portarti a questo punto?
– Il presidente di Jobbik ha annunciato il lancio dell'iniziativa dei cittadini il 18 dicembre dello scorso anno, nell'ambito della sua campagna Vona18. Quindi abbiamo iniziato a cercare partner internazionali poiché dovevamo invitare cittadini di altri sette Stati membri dell'UE a formare il Comitato dei cittadini.
- Quanto ci è voluto?
– Abbiamo trovato i partner in due mesi, poi abbiamo esposto il concetto e gli obiettivi dell'iniziativa dei cittadini in una risoluzione del 14 marzo di quest'anno. Poi abbiamo presentato il documento alla Commissione Europea. Due mesi dopo, il 22 maggio, la Commissione ha registrato la nostra iniziativa. Il prossimo traguardo è il 20 agosto, quando inizieremo la raccolta online e cartacea delle dichiarazioni di sostegno. Nell'ultimo mese, abbiamo lavorato per prepararci a questo grande compito in termini di privacy dei dati e altre questioni legali. La campagna e la raccolta delle firme inizieranno a settembre negli altri Stati membri.
Gli aggressori del concetto di unione salariale: Fidesz, MSZP
– Quante firme devi raccogliere?
– Abbiamo bisogno di raccogliere le dichiarazioni di sostegno da un milione di elettori dell'UE ammissibili. Possiamo raccogliere firme dall'intero territorio dell'UE ma c'è anche un'altra condizione: deve esserci un certo numero di dichiarazioni di almeno sette Stati membri. Le cifre particolari sono calcolate moltiplicando per 750 il numero di eurodeputati di un determinato paese.
–L'attuale partito al governo ungherese Fidesz-KDNP e la sinistra politica hanno entrambi attaccato l'iniziativa del sindacato salariale. Come lo spieghi?
– Ritengo che le dichiarazioni di Viktor Orbán, László Kövér, Tamás Deutsch' o István Újhelyi, solo per citare alcune delle ultime, siano guidate da un atteggiamento meschino di parte. Per quanto riguarda i contenuti di queste dichiarazioni, tutti cercano di sdrammatizzare il problema e pretendono che la proposta avanzata dall'iniziativa dei cittadini non fosse giustificata. In un certo senso, ha senso che le forze politiche che hanno governato l'Ungheria negli ultimi 27 anni cerchino di evitare di trovarsi di fronte al tragico esito delle loro attività politiche.
Il fatto che l'Ungheria sia in questo stato attuale e che la nostra economia consideri ancora la manodopera a basso costo come un segno di integrazione anche a quasi tre decenni dal crollo del comunismo, o il fatto che un gran numero di cittadini ungheresi emigrino in Occidente nella speranza di vivere meglio standard, sono tutte critiche al periodo che ci siamo lasciati alle spalle. Fidesz e i politici socialisti, che sono responsabili di tutto questo, dovrebbero scusarsi con il popolo ungherese e impegnarsi a delineare una nuova visione anche per il nostro paese. Tuttavia, a quanto pare lo trovano piuttosto difficile.
Anche l'Occidente è interessato al nostro successo
– Cosa dovrà affrontare l'Europa se persiste l'enorme divario salariale tra i paesi centrali e periferici dell'UE?
– Le tendenze attuali mostrano che l'Europa centro-orientale diventerà vuota. Il potere intellettuale della regione, i professionisti istruiti della migliore età lavorativa hanno lasciato o lasceranno in massa i loro paesi. Se lo strato giovane e di talento della nostra società emigra, a medio e lungo termine porterà a un disastro sociale e al crollo del nostro sistema di sicurezza sociale. Il sistema educativo e sanitario diventerà insostenibile. I grandi sistemi di approvvigionamento statali saranno a rischio se il gruppo attivo che garantisce il loro funzionamento cerca e trova prosperità all'estero.
Consentitemi anche di notare che l'afflusso di manodopera a basso costo può innescare processi negativi anche nell'Europa occidentale, come la pressione sui sistemi salariali e di offerta. Dal 1° gennaio di quest'anno, l'Austria ha già adottato misure volte a rallentare e bloccare l'occupazione delle persone provenienti dall'est. Uno dei motivi per cui il presidente francese Emmanuel Macron viene a Budapest per il Vertice V4 è per discutere dei problemi che sorgono in Francia a causa dei lavoratori provenienti dall'est dell'UE.
– Quindi, la convergenza dei salari ungheresi alla media dell'UE è il mezzo per prevenire il crollo dell'Ungheria?
– L'unione salariale è un obiettivo a lungo termine. Siamo pienamente consapevoli che si tratta di un processo molto complesso che richiede tempo. Posso arrivare al punto di dire che richiede una strategia nazionale. Dobbiamo trovare i mezzi per favorire il successo dell'iniziativa, che comporterebbe anche l'ascesa dei paesi della nostra regione, portando così a un'Europa ben funzionante e più solidale. Anche l'iniziativa dei cittadini è legata alla visione di una nuova Europa. Vogliamo offrire il nostro contributo al dibattito, dove finora solo Juncker e Macron hanno esposto il loro concetto per il futuro del nostro continente con le loro idee per noi alquanto sfavorevoli.
L'unione salariale è una grande opportunità per l'Europa dell'Est. Dopo la Brexit e le altre crisi dell'UE, possiamo finalmente assistere allo svolgersi di un dibattito significativo e, finalmente, la scelta non si riduce né all'accettazione del concetto di Europa federale né all'uscita dall'Unione. Ora abbiamo diverse proposte sul tavolo e una sorta di dialogo è iniziato tra le organizzazioni dell'UE. Quindi è giunto il momento per gli Stati membri del Centro Orientale di esprimere le loro difficoltà in questo processo e di presentare le soluzioni proposte.
Lasciati alle spalle gli ultimi 27 anni
– Gli attacchi all'iniziativa sindacale salariale sono tipicamente caratterizzati da due approcci. Il primo dice che Jobbik fa affidamento su Bruxelles per ottenere un aumento salariale ed è disposto a rinunciare a un po' di più della nostra sovranità nazionale in cambio. Il secondo è che l'unione salariale non ha legittimità in quanto la Commissione Europea non ha alcuna competenza sui salari.
– Questi critici o non conoscono il senso dell'iniziativa o hanno in primo luogo un approccio malevolo al progetto. Lanciando l'iniziativa del sindacato salariale, ci lasciamo alle spalle la politica disastrosa degli ultimi 27 anni. Vogliamo creare un programma completo per aumentare il tenore di vita e i salari ungheresi. È abbastanza ingenuo pensare che Jobbik si sia rivolto all'Unione Europea per convincere gli organi dell'UE a determinare una determinata somma di denaro che un cittadino ungherese dovrebbe guadagnare.
Siamo pienamente consapevoli che la Commissione Europea non ha alcuna competenza per farlo. Tuttavia, ha la competenza, insieme ad altre organizzazioni, per determinare e identificare i mezzi che gli Stati membri possono utilizzare per eliminare le differenze economiche. L'UE ha un programma per fare proprio questo, si chiama politica di coesione.
– Con che efficacia viene applicato ora?
– L'UE spende miliardi di euro dei contribuenti per questo scopo senza alcun risultato visibile. L'Unione non dispone dei meccanismi per monitorare e controllare questi fondi e per verificare se sono stati effettivamente spesi in modo utile per lo scopo per cui sono stati assegnati. Non c'è un Commissario per la politica di coesione, non ci sono relazioni e Bruxelles non sembra preoccuparsi se parte di quei soldi vengono rubati o spesi per progetti totalmente inutili. La riforma della politica di coesione andrebbe a vantaggio non solo degli Stati membri beneficiari, ma anche dei contributori netti dell'UE. È nell'interesse di tutti i cittadini dell'UE vedere come vengono spesi le loro tasse, i milioni di euro.
Fonte: Comunicato stampa – Jobbik
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