Jobbik rifiuta il piano di Orbán di collocare lavoratori ospiti asiatici in Ungheria

Lo dice la dichiarazione di Jobbik, Il piano di Orbán di insediare masse di lavoratori pakistani e di altri lavoratori del terzo mondo in Ungheria è inaccettabile Come è stato riferito, questa idea è stata proposta dal capo di Market Co., un’impresa affiliata all’amico personale di Viktor Orbán, István Garancsi Dopo il business dei titoli di residenza, Fidesz sta ora progettando di portare lavoratori ospiti asiatici in Ungheria Questa idea degli oligarchi di Fidesz deve essere impedita a tutti i costi, ha detto nel comunicato stampa Dániel Z. Kárpát, vicepresidente di Jobbik.

In genere, il governo ungherese non riesce a fare piani per riportare i cittadini ungheresi dall’Europa occidentale o promuovere salari più competitivi in Ungheria

che è un obiettivo fondamentale dell’Iniziativa dei cittadini europei per un’unione salariale, ha affermato Z.Kárpát. Anche se Jobbik continua a lanciare l’allarme, il governo continua a rifiutarsi di riconoscere che centinaia di migliaia di persone sono state costrette a lasciare l’Ungheria per motivi di sostentamento mentre la scioccante carenza di manodopera prosciuga la nostra economia, ha affermato. Alcuni progetti di legge di Fidesz hanno già aperto le porte ad alcune grandi imprese e, presumibilmente, multinazionali per importare forza lavoro, quindi non possiamo stare certi che il governo si asterrà dal dare seguito a questo ordine del giorno.

Al contrario, JobbikLa posizione di ‘è chiara: Jobbik dichiara tolleranza zero su qualsiasi idea come questa, si legge nella dichiarazione.

Promuoveremo invece lo sviluppo delle piccole e medie imprese e dei lavoratori locali riformando il sistema di istruzione professionale, lanciando progetti di edilizia sociale sovvenzionati dallo Stato e creando un clima imprenditoriale in cui tutti gli ungheresi possano prosperare nel nostro paese, ha affermato il vicepresidente di Jobbik.

Come abbiamo scritto, uno studio recente ha studiato le ragioni per cui le persone lasciano il proprio paese e iniziano una nuova vita all’estero. Sebbene alla fine del 2016 solo il tasso di disoccupazione nell’Unione Europea fosse solo dell’8,2%, le aziende non dispongono ancora di lavoratori con competenze adeguate, quindi i paesi occidentali spesso cercano di tentare i dipendenti dell’Est. Cpl ha controllato i dipendenti dei paesi V4 (Repubblica Ceca, Polonia, Slovacchia e Ungheria) dal punto di vista della mobilità.

Come abbiamo scritto giovedì, le statistiche più recenti dicono: 1500 euro di stipendio avarage in UE rispetto ai 659 euro in Ungheria.