Le aziende ungheresi aumentano i salari per curare la carenza di manodopera

Due terzi delle aziende ungheresi cercano di gestire la crescente carenza di manodopera aumentando i salari, rivela un sondaggio condotto da legjobbmunkadók.hu Il sito ha esaminato più di 150 aziende ungheresi che impiegano più di 100.000 persone sugli effetti dell’attuale carenza di manodopera. L’indagine ha rilevato che le aziende soffrono principalmente di una carenza di lavoratori qualificati.

Secondo il indice.hucirca il 55% degli intervistati sostiene che è estremamente difficile trovare lavoratori qualificati, mentre il 28% di loro afferma che è quasi impossibile.

Inoltre, quasi la metà degli intervistati (47%) ha affermato che è difficile trovare anche lavoratori intellettuali, mentre il 48% di loro ha individuato la carenza di lavoratori semiqualificati.

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Le aziende hanno inoltre affermato che non sono state presentate domande per il 30% dei posti vacanti aperti per lavoratori qualificati e per il 22% per lavoratori semiqualificati.

Tuttavia, ci sono abbastanza persone per ricoprire posizioni di leader e amministratore.

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Sembra inoltre essere un problema serio il fatto che i richiedenti appropriati desiderino salari più alti; pertanto, non sorprende che il 67% delle aziende intenda curare il problema aumentando i salari, anche se non trovano abbastanza forza lavoro, la maggior parte di loro cerca di sopravvivere riorganizzando i propri dipendenti e incoraggiandoli a fare gli straordinari.

tradotto da Gábor Hajnal