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L’Ungheria accoglierà 160 lavoratori ospiti dalle Filippine per alleviare la carenza di manodopera industriale
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L’Ungheria è pronta ad accogliere 160 saldatori qualificati provenienti dalle Filippine per affrontare una carenza critica nella forza lavoro industriale del Paese. L’iniziativa è un programma congiunto tra DEKRA Expert Kft., un fornitore leader di formazione professionale, e Menton Jobs Kft., un’azienda esperta nel reclutamento di manodopera internazionale.
La carenza di competenze minaccia le industrie ungheresi, servono lavoratori dalle Filippine
La mancanza di saldatori qualificati rappresenta una seria sfida per i settori cruciali per l’economia ungherese, tra cui l’industria manifatturiera, la produzione di veicoli, la lavorazione dei metalli, i macchinari, l’edilizia e la logistica, scrive Index.
Insieme, questi settori rappresentano oltre un terzo del PIL ungherese, e più della metà delle esportazioni di beni del Paese sono legate a questi settori.
Le stime indicano che il Paese ha una carenza di almeno 3.000-5.000 saldatori, un problema che si riflette in tutta l’Unione Europea, dove 23 Stati membri hanno classificato la saldatura come un’occupazione carente.
“Negli ultimi decenni, è diventato chiaro che la sola formazione professionale nazionale non può sostituire i saldatori che vanno in pensione o che emigrano. Il reclutamento mirato di professionisti stranieri è ora essenziale”, ha dichiarato Péter Ódor, Direttore Vendite di Menton Jobs.
La nuova selezione nelle Filippine e il programma di formazione garantiscono una forza lavoro di qualità
Il programma introduce un rigoroso processo di selezione in più fasi. I candidati vengono intervistati personalmente a Manila per valutare le qualifiche di saldatura, l’esperienza, l’etica lavorativa e la conoscenza della lingua inglese. I candidati selezionati parteciperanno poi a una formazione di 80 ore orientata alla pratica in Ungheria, organizzata da DEKRA Expert, che si concluderà con una certificazione TÜV Rheinland.
"Questo assicura che le aziende ungheresi ricevano professionisti pienamente preparati a soddisfare gli standard locali e che possano integrarsi senza problemi sul posto di lavoro", ha aggiunto Ódor.
A differenza di quanto si pensa, l’assunzione dall’estero (dalle Filippine, tra gli altri) non riguarda principalmente i salari più bassi. Se si tiene conto dell’alloggio e di altri benefit, il costo è paragonabile a quello del personale nazionale. Le aziende che partecipano al programma cercano soprattutto saldatori certificati e affidabili per coprire posti vacanti urgenti che non possono essere affrontati con assunzioni locali.
Vantaggi a lungo termine per le aziende e l’economia nazionale
Il programma è progettato per contratti di lavoro iniziali di due anni, che possono essere prolungati. Secondo DEKRA Expert, i saldatori selezionati dalle Filippine sono tra i gruppi di forza lavoro più stabili a livello globale, con tassi di turnover di circa l’1% rispetto al 20-30% del settore della saldatura nazionale ungherese.
“Il programma offre alle aziende più di un semplice personale aggiuntivo: fornisce molteplici livelli di garanzia che questi professionisti siano altamente qualificati, affidabili e in grado di contribuire immediatamente. Se avrà successo, questo modello potrebbe essere esteso ad altre professioni ad alta richiesta in Ungheria”, ha dichiarato Lajos Tornyi, Direttore operativo di DEKRA Expert.
Il primo ciclo di reclutamento dovrebbe iniziare tra aprile e maggio, con un processo di selezione e formazione completo che richiederà circa quattro mesi, comprese tutte le procedure amministrative.
Se se l’è perso, ecco cosa promettono i due candidati premier ai lavoratori ospiti in Ungheria: