L’Ungheria è in cima alla lista di crescita salariale?
Come Rapporti Origo.hu, sulla base della precedente stima del British Trades Union Congress (TUC), nel 2018, è l’Ungheria che aumenterà al ritmo più rapido tra l’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico)OCSE) paesi. L’aumento del 4,9% dei salari avviene con a tasso di inflazione basso potrebbe anche migliorare l’efficienza dell’economia ungherese.
Secondo il TUC, non ci sono quasi paesi dell’Europa centrale che riescano a tenere il passo con l’aumento salariale ungherese. Coloro che si avvicinano all’Ungheria sono Lettonia, Polonia, Repubblica Ceca e Slovenia.
Un altro fatto importante da aggiungere è che in Europa occidentale i salari non aumentano affatto rispetto all’Ungheria. Inoltre, in Spagna, Italia e Gran Bretagna, i salari diminuiranno effettivamente, mentre in altri paesi europei l’aumento salariale previsto non raggiungerà nemmeno l’1% di aumento.
Ecco una tabella sulla crescita dei salari nel mondo!
Aumento salariale come medicina
László György, direttore del settore imprenditoriale macroeconomico di Századvég e professore associato onorario dell’Università Neumann János, riferisce a Origo che “non è giustificato parlare di diminuzione della competitività quando si tratta di aumento salariale.”
“I dipendenti ungheresi sono sottopagati poiché non beneficiano del loro reddito da lavoro tanto quanto i dipendenti dei paesi occidentali sviluppati.”
Sottolinea inoltre che rispetto all’Ungheria le imprese straniere pagano meno di quanto possono ai propri dipendenti, quindi anche il tasso salariale è inferiore.
Fonte: banca dati dei principali indicatori economici dell’OCSE; e Thomson Reuters/http://www.oecd.org/
Sindacati deboli
L’aumento di salari minimi è uno dei migliori strumenti per aumentare anche il tasso dei salari, riferisce Dániel Oláh, membro accademico dell’Università Neumann János, Dice che l’aumento salariale è particolarmente importante nell’Europa centrale dove i sindacati sono deboli.
Per questo motivo è il governo a dover controbilanciare il potere di mercato degli azionisti.
L’esperto è convinto che l’aumento salariale potrebbe contribuire a migliorare la produttività dell’economia ungherese come pure, Inoltre, gli economisti della suddetta università tutti ritengono che il aumento salariale sostenuto dal governo non è una panacea, ma una specie di medicina che l’economia ungherese non ha da parecchio tempo, infatti l’aumento può essere sostenibile solo se non si tratta di un cambiamento drastico, ma di un processo graduale.