Massima corte ungherese: modifiche al codice del lavoro, validità del diritto dei tribunali amministrativi! UDATE

Martedì la Corte costituzionale ungherese ha dichiarato legittimo un emendamento al codice del lavoro e alla legge sul nuovo sistema giudiziario amministrativo adottata dal parlamento il 12 dicembre dello scorso anno.

Come abbiamo scritto, mercoledì il Parlamento ha votato per estendere il periodo in cui i datori di lavoro possono contabilizzare gli straordinari ai fini del calcolo delle retribuzioni e dei giorni di riposo da dodici mesi a tre anni, e per alzate la soglia superiore per gli straordinari annuali da 250 a 400 ore, leggete di più QUI.

I parlamentari dell’opposizione avevano riunito un quarto dei membri del parlamento per appellarsi all’emendamento e alla legislazione, che secondo loro erano stati adottati in mezzo a una violazione delle regole del parlamento e in conflitto con la costituzione.

Tra le obiezioni dei legislatori c’era che il presidente del parlamento non aveva presieduto la sessione dal podio del relatore.

La corte ha affermato che le condizioni di voto non hanno violato le cosiddette regole di garanzia e che i parlamentari sono personalmente responsabili di soddisfare le aspettative procedurali della Camera, sottolineando che i legislatori dell’opposizione hanno impedito all’oratore di accedere al podio.

La Corte ha aggiunto che, in ogni caso, il regolamento non prevede che le sessioni possano svolgersi solo se il relatore occupa il podio.

Secondo la Corte, una necessità costituzionale di “ per garantire operazioni ragionevoli del parlamento” potrebbe giustificare misure di “ per evitare che il processo decisionale a maggioranza subisca inconvenienti irragionevolmente grandi derivanti dalla democrazia del parlamento.

La Corte ha citato una decisione della Corte europea dei diritti dell’uomo, anche, dichiarando che la libertà di dibattito in parlamento è “non unrestricted” e “parlamento ha il diritto di intervenire quando i suoi membri interrompono l’ordine abituale del processo legislativo”. Ha inoltre osservato che “il presidente del parlamento ha il diritto e l’obbligo di garantire che la dignità del parlamento non venga violata”.

La corte ha ammesso che, secondo la legge, il parlamento dovrebbe avere due notai in servizio in qualsiasi momento, “possibilmente” uno delegato dai partiti al potere e l’altro dall’opposizione, ma ha affermato che il parlamento ha due notai del partito al potere il 12 dicembre non è una violazione delle regole ma a causa della pressione delle circostanze”.

Rivolgendosi alle denunce riguardanti la procedura tecnica di voto, la corte ha affermato che non è previsto che i deputati possano votare solo elettronicamente.

La corte ha affermato che la sessione del parlamento del 12 dicembre aveva il quorum richiesto e che per le mozioni all’ordine del giorno di quel giorno era stato espresso il numero di voti richiesto.

La corte ha respinto tutti i ricorsi riguardanti la sessione parlamentare del 12 dicembre con voto unanime di tutti i 15 membri.

AGGIORNAMENTO

I partiti socialisti e alleati dell’opposizione Párbeszéd hanno dichiarato che presenteranno ricorso alla Corte europea dei diritti dell’uomo contro la sentenza della Corte costituzionale.

In una conferenza stampa davanti al palazzo della Corte Costituzionale, il deputato socialista Ildikó Bangó Borbély ha affermato che la Corte Suprema “riempita con i soldati del partito Fidesz” si è pronunciata contro i dipendenti ungheresi e a favore del governo.

Il deputato di Párbeszéd Bence Tordai ha accusato la massima corte di codardia per aver separato le denunce sulla procedura di voto dalle obiezioni al contenuto dei progetti di legge del 12 dicembre e per aver rifiutato di discutere questi ultimi.

MIGRANTI SENZA PERMESSO DI LAVORO PROVENIENTI DA SERBIA E UCRAINA

Negli ultimi nove mesi il numero di ruoli lavorativi che sono aperti a cittadini extracomunitari senza permesso di lavoro ungherese è salito di 20 Pertanto possiamo incontrarci Impilatori di scaffali serbi e ucraini che lavorano nel servizio clienti Leggi di più QUI.